近年来许多连续加班工作者因过劳而猝死的新闻引起了社会关注，也引起了大家的恐慌。导致猝死的原因相当多，无法一概而论!会连续加班完成任务其实说明了对工作的负责态度，不过从心理层面来说科技紫微网觉得他或许是缺乏了职场安全感，毕竟会拚命工作又何尝不是因为怕自己做不好、守不好岗位而被别人顶替或不再被上司重视呢?虽然缺乏职场安全感会在一定程度上提高你的警觉性，促使你上进，但随之带来的焦虑感也会对心理不利，如今它已攀升至职场身心健康杀手的高位。你会是缺乏职场安全感的那个吗?该如何做才能改善这种不安全感呢?
第一名：太阴星
由于要求完美，太在乎别人的肯定，常会担心自己做得不够好而紧张，欠缺自信之余，很多事不敢尝试，决策过多依赖多数人的意见或上司的意见，以寻求安全感。太阴要如何改善不安全感，就是及时向上司报告你的工作进度，让上司随时知道你的行为，知道你的关注点为何，知道你对他交付任务的投入程度。上司对重要事情进度有掌控感，你的安全感也就由此而产生。
第二名：天同星
天同星对同事尤其是上司的态度或评价格外敏感，个性有委曲求全的倾向，总希望世界能一片和气，因此很容易过度讨好别人，成为一种安全感缺乏的逃避方式。与其迎合别人，不如将事情做好，无论做什么工作，都做多种备案，以应付面对各种可能的意外。让上司愿意交给你重要任务，甚至在有重要任务的时候反射性的想起你，因为上司对你的工作方式有安全感嘛!
第三名：天梁星
天梁星的不安全感就表现在对细节的过度在乎上，害怕请假，害怕休假，偶尔迟到一次也会难过得要死…但对于工作本身却会按部就班。要不被淘汰，就不能只做好份内工作。因为在这个竞争激烈的时代里，有许多比你更积极的人，懂得永远要比老板要求的做更多。你必须超越上司对你的期待，让他对你产生惊喜。别只等着上司传授经验、带领你成长，事实上，你可以靠着自己的努力，提出能够推动公司往前进的漂亮点子。
第四名：天机星
天机星的不安全感来自于上司不太明确的要求，且事实上大多数上司都不会将要求说得很仔细。若是自己都不确定具体需要的是什么，便很容易会在完成的过程中发现，顺着这样的大趋势走，要找到那踏实感还真的非常难!那么，你就需要把上司交给你的任务当成自己的事，角色互换，想一想如果自己是上司，做到这一步还会产生什么样的希望?以此来超越上司的需求，你也就能增加在老板心中的份量了。
第五名：巨门星
当有更高学历或更多阅历的新员工进入、面临升职、调职…等发生转折、变化时，巨门星的职场不安全感会最强烈，情绪常常焦虑不安，更有甚者会表现得咄咄逼人。其实越是不安你越是不能得罪人，反而应该随时去拓展人脉，并懂得维护。从飞机、高铁上的邻座到网路，再加上朋友的朋友，他们都可能带给你意想不到的益处。其次就是不断的学习，提升技能与知识。人脉与知识的累积，自然会增加你的底气，何须多愁呢?
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