提起产假158天是否包含双休日 及法定节假日，想必大家都有一定了解，有人问山东产假158天从何时算起，另外，还有人想问158天产假怎么算天数，这到底是咋回事？其实产假158天包括节假日吗，下面就一起来了解下新产假158天是怎么算的，希望能够帮助到各位朋友们。
产假包含了双休日及法定节假，产假是安天数计算的，不存在什么节日！所以如果修产假就要注意一下时间，还要注意男有陪产假的！天津产假多少天2018。
我媳妇儿是教师，5月4号开始请产假，按规定一共158天。我想知道之间的7规定产假158天。
一般来说，节假日和法定节日也计算在产假时间内，也就是说，产假遇到节假日和法定假日，按照自然天数计算。
女职工产假时间一般规定：2018年产假是158天吗。
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;产假多少天2018。
新产假158天是怎么算的
2、，增加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个，增加产假15天;
4、怀孕未满4个月的，享受15天产假;产假是从哪天开始算。
5、怀孕满4个月的，享受42天产假;
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
产假分类
(一)必须享受的假产假规定是多少天。
产假：98天 30天/15天(晚育) 15天/30天() 15天(多胞胎每多生一个)
产前检查：女职工间在保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，女职工的合法权益)规定产假多少天。
产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。公司产假有多少天。
授乳时间：一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。法定产假多少天2018。
(二)可以请的假158天产假是最长天数吗。
产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上保健机构证明有习惯性史、严重的综合症、合并症等可能影响正常生育的，本人提 出申请，用人单位应当批准其产前假。”
哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。四川产假最新规定188天。
产假计算器158天。
新产假158天是怎么算的:山东产假158天从何时算起
自2016年1月1日 (含1月1日,下同)起，合规定生育子女的夫妻，除规定的产假外，增加产假60天，共158天。省计生条例明确规定增 回加产假60天。即：2016年起，女职工生育享受98天 60天，共计158天产假;其中，的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生1个，增加产假15天。山东省实施新条例 答后，非晚育人员的产假明显增加。
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