提起找工作会不会查你以前的工作，大家都知道，有人问HR会不会要看我之前所有工作经历的证明？我的简历有点改过。还有HR会不会看到我现在的工资，我想多说点。另外，还有人想问找工作时隐瞒一段工作经历，会被HR查出来吗？你知道这是怎么回事？其实单位是否可以查到员工以前的工作经历，下面就一起来看看HR会不会要看我之前所有工作经历的证明？我的简历有点改过。还有HR会不会看到我现在的工资，我想多说点。希望能够帮助到大家！
找工作会不会查你以前的工作
1、HR会不会要看我之前所有工作经历的证明？我的简历有点改过。还有HR会不会看到我现在的工资，我想多说点。
根据你的问题，我从事过HR6年，不过是国企的经验告诉你：公司可以查我有几份工作吗。
1可以拉长4年，没有这么蛋疼的HR会这么复杂的去搜查你的保险，调你原来的档案的，一般新进个单位，基本不会让你进入重要部门重要职位，没必要这么做，而且你做的工作是什么？是技术科研吗？进研究所吗？进单位做战略吗？如果不是，没人会那么在意你的过去。局查到我两份工资。
2我在单位从来没查过别人的社保记录，而且一个公司的HR是不可能查的到，就算是国企，比如我的单位还是央企都没见过查过社保记录的。你都说找人进国企了，谁没事调你档案啊，你又没。可以投国企。没办完离职新单位入职。
3缴纳社保的人员可能会看到以前你的缴纳数额，现在你找工作说高点也很正常，工资跟以前一样，谁没事跳槽啊，人家就算看到，也会理解的。企业如何查询员工的工作经历。
4有的问，就我所知的单位苏宁就问，除了苏宁我真没听说过哪家单位会调查之前公司的，一般基本没有，我们这就没有。而且留了你朋友的，就算他打了，叫你朋友说个谎不就行了吗。
2、找工作会不会查你以前的工作:找工作时隐瞒一段工作经历，会被HR查出来吗？
找工作要投简历，简历质量好坏直接关系到能否面试。经常换工作的人常见的简历美化惯例是从简历中删除不太“好看”的工作经验。但是这样做后，害怕被意向公司的HR隐瞒，害怕失去原来可能的工作，心里非常害怕。老师说，只要雇主调查，基本都能找到。其中的差异是，你支持的这家公司的这个职位能否做到如此严格等，以及根据他们公司的雇佣标准和企业文化，你是否介意“不诚实”。
因为这取决于公司或人，但隐起来会有危险。隐瞒的动机如果是给自己加分的经历，相信没有人会想隐瞒。我们想隐瞒的应该是简历减分的部分短时间的工作时间、成长或不愉快的经历、太长的工作经历或与现在的工作无关的经历都可能是我们不说的理由。隐瞒短期工作经历但交了社保。
单位是否可以查到员工以前的工作经历
但是有时候隐瞒是没有必要的。有很短的工作经验。什么都不能说明，至少你有更长的经验来证明不是习惯性不稳定，但这个时间有特别的原因。如果HR问，能和ta解释的话，就是ok。习惯名言)在这种情况下，隐的危险比隐的好处大，所以不需要。起来了吗？很多人抱着侥幸心理隐瞒经验。简历优化容易，严重的话可能会涉及简历的操作。优化的概念是以事实为基础，美化、突出标记、的概念是歪曲事实或隐重要信息。隐瞒工作经历，一旦判定为操纵，后果将非常严重。
首先是个人诚信的问题。简历造假严重影响个人信用度。在简历面试中吹嘘自己的优点，给自己创造了一个好的正面形象，结果发现完全不是这样。你本人的经历可能与你给人的印象大不相同。你的个人信用度会大打折扣。如果一个人的诚信出了问题，那ta就不可信，也不值得录用。以下是个人能力的限制。只有不自信，想得到好机会的人才会。这件事是对个人能力的极度不信任。
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