避而远之或者说是躲之不及。对于卑鄙无耻的势利小人，由于他们经常采用“人前一套背后一套”的阳奉阴违手法，一方面千方百计地打压竞争对手，给竞争对手制造很多生存困难，另一方面又会想方设法溜须拍领导的马屁，因此，这类人一般来说都会得到领导的信任和重用，有的是你的直接领导，有的是你的工作拍挡，有的是你的同事。怎么办？既然在工作和生活中无法与他们隔绝往来，那么，你可以在面对这些人时，惟一能做的就是尽量不要或减少与他们的来往，尽量避免或减少和他有工作或生活上的接触，尽量不要把自己的隐私透露给他。
坚决不能将其列入好友名单避免与其商议重要核心问题团队组建时坚决弃用这类人。俗话说“一粒老鼠屎会毁了一锅粥”，如果说一个团队要有战斗力，首先这个团队的每个人都应有团队精神、合作精神、奉献精神，而卑鄙龌龊之徒首先考虑的并不是团队的战斗力和团队的聚集力最好的办法就是选择合适的机会，针对某一件没有做好的事情帮助领导分析原因，可以隐约告知领导其人在单位里的为人处事情况，如为什么得不到同事的协助等等，潜移默化地影响领导对其信任程度。
鬼谷子说：任人唯贤，度量其智谋与能力，是故圣人一守司其门户，审察其所先后，度权量能，校其技巧短长，听其言辞，洞察对方的真实意图。
鬼谷子告诉我们：做足防火墙防卑鄙小人破坏。对于这种卑鄙势利小人，我们心中应该有杆秤，与这类人打交道时，害人之心不可有，可防人之心不可无。对于这类人，你千万要记住祖宗传下来的那句“为人只说三分话，切莫全抛一片心”的至理名言，要不然你会死得很惨，而且你还不知道自己是怎么死的。
所以如果想要获得一片天地，有些事情要烂在肚子里，不能学会所谓的与朋友谈心与闺蜜交心，被朋友闺蜜害的人不够多吗？现在的局势必须把握好自己，不能随随便便与人交心，要学会做人做事有原则，做事要留痕迹。
小人的最大特点是贪图利益而不择手段。如果任其作为势必导致其得寸进尺，如果与其针锋相对则难免“惹得一身骚”。因此，最机智的方法是“斗智”“不斗勇”。也就是说不要直接揭露小人的行为或与其直接冲突，而是采取机动灵活的方法阻止小人的企图，不让其“为所欲为”。
其实要想避免这些问题还要从自己身在找问题，苍蝇不叮无缝的蛋，自己要做到位小人才找不到我们。
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