大家都希望自己具有领导潜质，但是领导力是锻炼而来的，有些人的性格就不适合做领导，因为他们内向，讲话也不具有魅力，所以他们所说的话，基本上是很难被人信服的。虽然说性格可以靠自己慢慢改变，但是对于那些天生就具有优势的人来说，这些人更适合做领导。
有领导潜质的女人
1、团结的凝聚力。具有凝聚力的领导，必定在性格或者能力方面具有过人之处。作为领导，必须团结下属，对外团结一致，具有号召能力，能随时号召下属研究工作，并最终高质量完成任务。
2、敏锐的洞察力。一个具有敏锐洞察力的女生，必定对事情研究透彻，对计划考虑周全，对身边的人情绪把握准确，对事情的完成百利无一害。
3、果断的执行力。果断的性格，能提高工作效率，快速响应解决困难，对处理事情大有裨益。但是果断并不能等同于武断。果断是迅速判断事情利弊，而武断并没有全盘考虑事情，随便做出的决定。
适合当领导的人有哪些特征
1、富有责任感的人。没有责任感，遇事缺乏担当精神，是当不好一个领导的。领导有责任感，下属就会有归属感。有责任感的人，一般都富有人格魅力。
2、善于人际平衡的人。职场中人际关系比较复杂，矛盾冲突比较多，一个优秀的领导者，需要具备强大沟通能力，善于平衡人际关系。
3、说话言简意赅的人。一个说话啰啰嗦嗦、不得要领的人，是难以统御团队的。出色的领导者一般都是言简意赅。
4、善于发现别人优点的人。当领导的，眼睛不能只盯着别人的缺点，而是要善于发现别人的优点，这样，寸才能发挥尺一样的作用。