提起在工作中如何与下属相处，大家都知道，有人问如何和上司和下属相处，另外，还有人想问在工作之中，如何做好与下属之间的沟通？你知道这是怎么回事？其实上司与下属该如何相处?，下面就一起来看看同事之间跟下属之间怎么相处，关系才会好？希望能够帮助到大家！
在工作中如何与下属相处
我觉得应该看重两个问题：与人于己
怎样对待他人
一是笑意常在传递善意–不能整日冷脸女孩呢遇人先展笑颜男孩呢用平和的目光注视对方让身边人感觉安全可信
二是展现积极健康的生活状态–无消极颓靡行为习惯衣着得体生活规律朋友同学属于合主流价值标准圈
三是与同龄人深度交往–关心他人冷暖喜乐帮助完成工作任务善意表达有助于他人的意见
四是用心关注年长者–观察体会他们的脾气秉性不违拗其意他们的子女家人红白喜事用心关注表达心意尽力满足他们的各式需求（不包括无理的无度的巧妙躲避或拒绝是必须滴）
五是平等对待低龄人–降低自己的心理年龄尝试跟他们做游戏交朋友结为一体但也要适当担当比如活动时出谋划策会餐时掏钱埋单“路遇不平拔刀相助”
六是不巴结逢迎权贵–对层及有背景的人不刻意交往做好本职服从善于隐忍不激化矛盾也不回避问题让身边人看出你是一个自尊独立靠实力生存的人
对待自身
情趣高雅身体健康主动学习工作第一热情坦诚坚持正义不搞帮派不弄是非
人以群聚物以类别
上司与下属该如何相处?
沟通和是互相的
同类人才有真正意义的沟通
只要你不断自我完善用良好姿态恰当对待他人慢慢地增加互相了解
定会得到多数人的尊重和认可
彼此愿意倾听互帮互助从中体会信任和被信任需要和被需要
沟通和的就建立起来了
总之注重自身修养与人平等交往与酒肉朋友距离不奢望与每个人做朋友
在工作中如何与下属相处：如何和上司和下属相处
1、尽量与做朋友，却绝不能什么话都说。无论你身边的人有多不好，决不能为了巴结而碎嘴，说你身边人的坏话。在你看来，这也许只是实话实说，当让不乏有人是真的人品坏，说别人坏话。但这样的话一旦你说了，总有一次会东窗事发，被你说坏话的同事知道，因为有人在你给传话时，也有人传你的话，甚至还会被添油加醋一番，同事有隔阂只是轻的。被你知道后，只怕也不会信任你。总：见人说话留三分。
2、不要与走太近，会被身边同事孤立的。除非真的是关系好，亦或者想要晋升而有这个权利。
3、与说话要多听他的意见，却也要适时提出自己对此事想法、观点以及意见，让知道你听明白了，而且能有自己的建议，能想出别人没想到的东西，但要不求有功但求无过。
4、无论如今当权的好还是坏，都尽量打好关系。当批评你时，适当自嘲和玩笑可以缓解你的尴尬，舒缓，但请在已经批评结束后再说这些话，否则，会觉得自己费了口舌，你却没听进去，会更生气哦~
5、在适当情况下，多开玩笑会让人觉得与你相处是一件的事情，但当开始处理业务时，就请不要在说话中嬉笑了。
6、和我们一样，用平常心对待，把关心的话练到随口都能说上来，还可以根据情况变化，听了心里也会很温暖，这样在别人看来，你是一个会关心体谅他人的人，实际上可能只是习惯了，跟那句：“你吃了吗？”没什么区别。
7、遇上在小细节上要求很多的，只能事先都打听好要求，然后尽力做到了。这样的也比较较真，看见还是躲着走吧，免得被安排额外工作。
8、对于想晋升的人，多找找关系可能比巴结更有用，所以没必要因为讨好，而与普通职员关系弄僵，多融入集体会比跟在后面过的更舒服。当然多在面前，当着别人说说的好话，让高兴高兴，还是很有必要的，就看你把握的度了，夸奖的马屁也要说到点子上才行。譬如说：这次多亏了你……才能……否则……真是太谢谢了，要不是有你在……
总之，与怎样相处，也要取决于本身是怎样的人，了解其行事作风就可揣测出他喜欢怎样的人，对症下药即可。最后，与相处其实就是多，不要太亲近也但不能关系疏远了，一切都是度了，这就要长久在职场磨练才行，还是一句：不求有功，但求无过。
以上就是与同事之间跟下属之间怎么相处，关系才会好？相关内容，是关于如何和上司和下属相处的分享。看完在工作中如何与下属相处后，希望这对大家有所帮助！