领导不喜欢下属相互走的太近,为什么真正的老油条,反而不会和领导走太近?

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提起不喜欢下属相互走的太近,大家都知道,有人问为什么不喜欢下属之间关系好,另外,还有人想问为什么不喜欢员工走的太近?你知道这是怎么回事?其实为什么不喜欢下属与下属之间走的近,下面就一起来看看为什么真正的老油条,反而不会和走太近?希望能够帮助到大家!

不喜欢下属相互走的太近

因为走得太近的话会一些问题。

因你觉得下属说话不尊重他,能因此叫下属走人吗?

没太看懂,请重新一下语言。

很少有哪个会明说,因为下属说话不尊重自己就会让他走人的;

但是,事实上,除非这个下属有特别的能力,给带来很大的利益,否则,不尊重,死定了。

会用别的借口让他走

一些车间,为何总喜欢搞得大家不团结,让员工窝里斗?

为什么不喜欢下属与下属之间走的近

讨厌什么样的下属?

在职场上,不要以往喜欢能力很强、会来事的下属,实际上以下3属,最讨厌,不用不行,用着难受:

1.不干活背景强的下属

也有自己的难处,最讨厌上级安排一个亲戚或熟人给他做下属,并且根本不干活或什么也干不好,还不敢把他怎么样,你说讨厌不讨厌。毕竟官大一级压死人,这样的人在你的团队只能宠着;其次规则的公平性被打破,还得考虑其它员工的感受;犯了点小错还要替他兜着,实在是左右为难,苦不堪言。

2.能力强个性强的下属

职场有类人,业务能力极强、学习能力极强,能够解决大多数人解决不了的问题,但让无法忍受的是,这类人恃才傲物、个性强,从来不向任何人低头,当然包括。所以往往无法掌控,关键时刻又依赖他解决难题。所以,这类人也最讨厌却又没有办法。

3.会来事不务正业的下属

这类下属会来事但不务正业,善于结交三教九流,和谁都混得熟,甚至包括的上司,但是否努力工作,全凭他是否有利可图。碰到这样的下属,还不得不多加考虑,一不小心入了他的坑,因为这类人工于心计,善于和讲条件,让防不胜防。

每个人都有自己的软肋,也不例外,即便商界的大佬们也不能免俗。像柳传志和孙宏斌、任正非与李一男,他们亦师亦友,但之后的纠葛外无法说清。

说话如果你是,会最讨厌什么样的人?欢迎留言、转发。

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不喜欢下属相互走的太近:为什么不喜欢下属之间关系好

不喜欢下属相互走的太近:为什么不喜欢下属之间关系好

因为下属之间关系好了,小方面来说,容易形成团伙,如果大的来讲,会形成帮派或集团,不利于管理,如果形成了一定的团体,对的地位会形成无形的威胁。

单位一把男在讲业务时,靠一年轻女下属很近的贴耳边讲,周围还有几个副职在(话说介男不在乎

这得看人的,有的好这一口,虽然说不是很过分,但总喜欢搞点小花样接近女下属,你也别太在意,反正又不经常接触,下次躲着点吧,跟你工作没关系的就绕开点。

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