提起不喜欢下属相互走的太近，大家都知道，有人问为什么不喜欢下属之间关系好，另外，还有人想问为什么不喜欢员工走的太近？你知道这是怎么回事？其实为什么不喜欢下属与下属之间走的近，下面就一起来看看为什么真正的老油条，反而不会和走太近？希望能够帮助到大家！
不喜欢下属相互走的太近
因为走得太近的话会一些问题。
因你觉得下属说话不尊重他,能因此叫下属走人吗?
没太看懂，请重新一下语言。
很少有哪个会明说，因为下属说话不尊重自己就会让他走人的；
但是，事实上，除非这个下属有特别的能力，给带来很大的利益，否则，不尊重，死定了。
会用别的借口让他走
一些车间，为何总喜欢搞得大家不团结，让员工窝里斗?
为什么不喜欢下属与下属之间走的近
讨厌什么样的下属?
在职场上，不要以往喜欢能力很强、会来事的下属，实际上以下3属，最讨厌，不用不行，用着难受：
1.不干活背景强的下属
也有自己的难处，最讨厌上级安排一个亲戚或熟人给他做下属，并且根本不干活或什么也干不好，还不敢把他怎么样，你说讨厌不讨厌。毕竟官大一级压死人，这样的人在你的团队只能宠着；其次规则的公平性被打破，还得考虑其它员工的感受；犯了点小错还要替他兜着，实在是左右为难，苦不堪言。
2.能力强个性强的下属
职场有类人，业务能力极强、学习能力极强，能够解决大多数人解决不了的问题，但让无法忍受的是，这类人恃才傲物、个性强，从来不向任何人低头，当然包括。所以往往无法掌控，关键时刻又依赖他解决难题。所以，这类人也最讨厌却又没有办法。
3.会来事不务正业的下属
这类下属会来事但不务正业，善于结交三教九流，和谁都混得熟，甚至包括的上司，但是否努力工作，全凭他是否有利可图。碰到这样的下属，还不得不多加考虑，一不小心入了他的坑，因为这类人工于心计，善于和讲条件，让防不胜防。
每个人都有自己的软肋，也不例外，即便商界的大佬们也不能免俗。像柳传志和孙宏斌、任正非与李一男，他们亦师亦友，但之后的纠葛外无法说清。
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不喜欢下属相互走的太近：为什么不喜欢下属之间关系好
因为下属之间关系好了，小方面来说，容易形成团伙，如果大的来讲，会形成帮派或集团，不利于管理，如果形成了一定的团体，对的地位会形成无形的威胁。
单位一把男在讲业务时，靠一年轻女下属很近的贴耳边讲，周围还有几个副职在(话说介男不在乎
这得看人的，有的好这一口，虽然说不是很过分，但总喜欢搞点小花样接近女下属，你也别太在意，反正又不经常接触，下次躲着点吧，跟你工作没关系的就绕开点。
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