提起如何和讨厌的下属相处，大家都知道，有人问怎么与讨厌的同事相处？另外，还有人想问如何和自己讨厌的下属相处？你知道这是怎么回事？其实如何跟一个你不喜欢的下属相处？下面就一起来看看如何与难缠的下属相处，希望能够帮助到大家！
如何和讨厌的下属相处
职场些司讲十难缠公司总裁能部门经理甚至主管具体表现难描画——才干咄咄逼；才能平庸擅技术；表面善使武侠说化骨绵掌让觉压力重重阴风阵阵——总特色——难缠让像吃苍蝇恶想吐快难于像杂草反总公司
遇司盛气凌侮辱格、吹毛求疵蛮讲理理要求或处事公作属该办
难缠司说能灾难；要面要接受些指令；
于处境靠自才能效解决任何假援手都效解决办
其我职场必须清醒意识应付＆面种积极解决态度
事实依能疼表面司相处甚至卓效起工作
奇怪做用我经验总结给各位参考
、用行司着想力武器
效行胜抗辩使工作更能掌握自减少孤立助、挫败愤懑觉减轻激愤情绪令更客观更理智考虑自工作境遇；
更改变难缠司引起言听计所作理打消想走挫败增强全身投入工作愿望自信
二、摸清司行事风格避免投机三句尴尬局面
难缠司讨厌别顶撞讨厌别自谋划策自拿主意自想永远其甭指望思想口征服类司面聪明做事少说
三、掌握难缠司性格决定职场胜
些司：缺少诚信、自作聪明、自、虚情假意、吹嘘自、贪便宜等类型；要具难缠资格谁拿没办其实要留察言观色投其所顺毛摸驴容易付怕解司性格知道司难缠根本原才难受我强调反卖弄聪明变通解决问题式仅便自满足司虚荣满足更促进间沟通
四、保全司面迂保全自面
如何跟一个你不喜欢的下属相处？
明明知道司指令合理要绕弯说面司压指令些领往往难说字采用先肯定、否定、再迂策略佳式
管司达命令都要用肯定、积极答作应想否定要采用假设提问式或找机向否定渡：您安排能由于某种原我暂做……采用另种式看行向司推荐看或建议再强调自积极态度作司：请您放我定想办尽快完
绕弯说既保全司面达目影响工作前程何乐呢注意即便司善流职场能意气用事讲究场合司某指示刚说口立刻表示反难免司产逆反理其实司我面固执再说非贤孰能
我明显觉司决策错误较明智做先委婉向司说明种（自观点记住要自观点放面）询问该采取哪种做较司同意采纳自观点皆欢喜；司执意坚持自观点我能认真实施尽量减少损失即使失败我应积极承担自份责任要埋怨司更要同事面前数落司讲坏私表态司沟通或些间再想告诉
五、按完司交给工作问题要提前司沟通或讲明能按完原
千万能间向司说没完任务耳朵全司骂作工作现问题遇难题司说明看看司给些帮助
强调平嘴甜点比外面碰见司定要眼尖主微笑打招呼；聚餐喝酒要夸奖司效
总待难缠司除要冷静外重要讲究任何难缠司除非自身着莫苦衷或难处般都实实认认真真属进行刁难司傻何必刁难优秀属呢给自呢
不要想太多
想多了累，这是自寻烦恼
如何和讨厌的下属相处：怎么与讨厌的同事相处？
对于某些蹬鼻子上脸欺负你的人或者喜欢背后下刀子的来说就直接公开跟丫撕破脸，你跟他（她）撕破脸公开闹僵的话他（她）反而不敢在后面给你下套或者说会有所顾忌。
如果该人本性不坏，可以尝试与其修好关系，当着其面明确指出希望她（他）以后改进的地方，告诉他（她）你喜欢什么方式，不喜欢什么方式。说明白了，下次再犯绝不姑息。
哪个单位都有奇葩，那种都是属于间接拉公司后腿的人。
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