男领导与下属相处注意什么,上下级相处有什么礼仪要注意

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提起男与下属相处注意什么,大家都知道,有人问和下属怎么相处,另外,还有人想问职场男性如何与女下属相处?你知道这是怎么回事?其实上司与下属该如何相处?,下面就一起来看看上下级相处有什么礼仪要注意,希望能够帮助到大家!

男与下属相处注意什么

一般说来,人们在与自己同等级、同层次的人讲话时,表现比较正常,行为举止都会比较自然、大方。但是,在与比自己地位高的人交往时,就可能感到紧张;表现比较拘谨,并且自卑感强;相反,在与地位低于自己的人讲话时,就会表现得比较自如、自信,甚至比较放肆。

上司与下属该如何相处?

比如,有的人在自己的上级面前从不敢“妄言”,在同一科室的也不多说话,可是在自己的下级或所管班组面前讲话时,则落落大方,侃侃而谈。有的则在一般人面前总是摆出一副能者的架势,可是一见到权威就显得十分驯服和。

专家认为,上级与下级分工不同,是与被的关系。与此同时,上下级也是合作关系。如何做到精诚合作,工作卓有成效,妥善处理好上下级之间的关系至关重要。

上级同下级说话时,不宜作否定的表态:“你们这是怎么搞的?”“有你们这样做工作的吗?”在必要发表评论时,应当善于掌握分寸。点个头,摇个头都会被人看作是上级的“指示”而贯彻下去,所以,轻易的表态或过于绝对的评价都容易失误。

下级对上级说话,则要避免采用过分胆小、拘谨、谦恭、服从,甚至唯唯诺诺的态度讲话,改变诚惶诚恐的心理状态,而要活泼、大胆和自信。跟上级说话,要尊重,要慎重,但不能一味附和。“子”、“”等等,只能有损失自己的人格,却得不到重视与尊敬,倒很可能引起上级的反感和轻视。

主要有以下三点要特别注意:

1、不能“越位”在职场中,权力是代表着一种威严。者与被者之间并不存在不可逾越的鸿沟,但是客观上却赋予这两者以不同的职能。

男与下属相处注意什么:和下属怎么相处

男与下属相处注意什么:和下属怎么相处

就被者来说,在工作上,不能超越自己的一定范围内的权限,不能越俎代庖。如果下级替代了上级,定会招致上司的不满,还会给工作造成混乱。下级要服从上级,要严格按照上级的指示工作,并维护上级的威信。尊敬上级,争取上级的帮助和支持。认清自己工作的位置和地位,尽可能地帮助上级排忧,识大体、顾大局。

2、上下级关系一定要摆正摆正位置是搞好上下级关系的前提。也许有人会认为,与上级相处就是服从,完成其交办的任务。其实远非如此。作为被者来说,如果过傲,易把关系搞僵;过俗,易把上下级关系搞成权钱关系;过媚,易使正直的上级反感。

因此,被者的正确是对既热情又不过火,既大度相处又不缩手缩脚,在工作上,摆正与被的关系就显得尤为重要。

3、尊重愉快地完成上司交办的任务,并在工作中体现自己的创造性,如果确实完不成的要主动向说明原因。liyipeixun.org首席讲师谭小芳建议初涉职场的新人——对的决策不背后评判,更不能通过贬低来抬高自己。

记得一位朋友曾经说过:千万不要蔑视你的上级,既然能做你的上级,就肯定有过你之处。

还有一位朋友说过:不怕人整人,就怕依靠整人。人整人是个人行为,人整人往往利害关系看得比较明白;依靠整人,动用上司系统内固有的权势和影响力整人,会让人如雾里看花,整了也不知道是怎么挨整的。

《三国志》里有几个人物:祢衡、孔融和杨修。三人皆为当时才俊,名望超群,都曾受到曹操器重。不同则是祢衡目空一切,把谁都不放在眼里;孔融自视望族,几经辱上;杨修自作聪明,妄自揣测上司意图并且擅自提前。由于这三个人始终采取不和上司曹操合作的态度,或对上司轻薄无礼、或以戏辱上司为乐、或对上司意图不知深浅妄加推测并或者参与上司家庭内部纷争,顽石不化,屡教不改,最后都又被曹操处死。

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