提起上级和下属相处注意事项，大家都知道，有人问上级与下级相处时要注意哪些原则，另外，还有人想问上下级相处有什么礼仪要注意，你知道这是怎么回事？其实和下属怎么相处，下面就一起来看看职场中上下级相处有什么礼仪要注意，希望能够帮助到大家！
上级和下属相处注意事项
和下属怎么相处
上级和下属相处注意事项：上级与下级相处时要注意哪些原则
一般说来，人们在与自己同等级、同层次的人讲话时，表现比较正常，行为举止都会比较自然、大方。但是，在与比自己地位高的人交往时，就可能感到紧张表现比较拘谨，并且自卑感强;相反，在与地位低于自己的人讲话时，就会表现得比较自如、自信，甚至比较放肆。比如，有的人在自己的上级面前从不敢“妄言”，在同一科室的也不多说话，可是在自己的下级或所管班组面前讲话时，则落落大方，侃侃而谈。有的则在一般人面前总是摆出一副能者的架势，可是一见到权威就显得十分驯服和。家认为，上级与下级分工不同，是与被的关系。与此同时，上下级也是合作关系。如何做到精诚合作，工作卓有成效，妥善处理好上下级之间的关系至关重要。上级同下级说话时，不宜作否定的表态：“你们这是怎么搞的?”“有你们这样做工作的吗?”在必要发表评论时，应当善于掌握分寸。点个头，摇个头都会被人看作是上级的“指示”而贯彻下去，所以，轻易的表态或过于绝对的评价都容易失误。下级对上级说话，则要避免采用过分胆小、拘谨、谦恭、服从，甚至唯唯诺诺的态度讲话，改变诚惶诚恐的心理状态，而要活泼、大胆和自信。跟上级说话，要尊重，要慎重，但不能一味附和。“子”、“”等等，只能有损失自己的人格，却得不到重视与尊敬，倒很可能引起上级的反感和轻视。主要有以下三点要特别注意：1、不能“越位”在职场中，权力是代表着一种威严。者与被者之间并不存在不可逾越的鸿沟，但是客观上却赋予这两者以不同的职能。就被者来说，在工作上，不能超越自己的一定范围内的权限，不能越俎代庖。如果下级替代了上级，定会招致上司的不满，还会给工作造成混乱。下级要服从上级，要严格按照上级的指示工作，并维护上级的威信。尊敬上级，争取上级的帮助和支持。认清自己工作的位置和地位，尽可能地帮助上级排忧，识大体、顾大局。2、上下级关系一定要摆正摆正位置是搞好上下级关系的前提。也许有人会认为，与上级相处就是服从，完成其交办的任务。其实远非如此。作为被者来说，如果过傲，易把关系搞僵;过俗，易把上下级关系搞成权钱关系;过媚，易使正直的上级反感。因此，被者的正确是对既热情又不过火，既大度相处又不缩手缩脚，在工作上，摆正与被的关系就显得尤为重要。3、尊重愉快地完成上司交办的任务，并在工作中体现自己的创造性，如果确实完不成的要主动向说明原因。liyipeixun.org首席讲师谭小芳建议初涉职场的新人——对的决策不背后评判，更不能通过贬低来抬高自己。记得一位朋友曾经说过：千万不要蔑视你的上级，既然能做你的上级，就肯定有过你之处。还有一位朋友说过：不怕人整人，就怕依靠整人。人整人是个人行为，人整人往往利害关系看得比较明白;依靠整人，动用上司系统内固有的权势和影响力整人，会让人如雾里看花，整了也不知道是怎么挨整的。《三国志》里有几个人物：祢衡、孔融和杨修。三人皆为当时才俊，名望超群，都曾受到曹操器重。不同则是祢衡目空一切，把谁都不放在眼里;孔融自视望族，几经辱上;杨修自作聪明，妄自揣测上司意图并且擅自提前。
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