提起小三的特征，大家都知道，有人问给单位当小三，然后当，这种情况很正常吗？小三当单位能长久吗？前提她很张扬，而且不做，另外，还有人想问怎么看出他是老板的小三，你知道这是怎么回事？其实找小三是什么心理，下面就一起来看看给单位当小三，然后当，这种情况很正常吗？小三当单位能长久吗？前提她很张扬，而且不做，希望能够帮助到大家！
小三的特征
找小三是什么心理
1、给单位当小三，然后当，这种情况很正常吗？小三当单位能长久吗？前提她很张扬，而且不做
记住：站在巨人肩膀上看世界比自己长成巨人容易，虽然有掉下来的可能，但上一步的机会更大.的小三都是什么人。
2、小三的特征:怎么看出他是老板的小三
其实表现还是非常明显的，因为他在你的老板身边一定会表现出非常亲密的感觉。并且有些时候愿意越俎代庖，愿意去发表自己的言论，并且有恃无恐。
3、小三的特征:找小三是什么心理
这个心理
或许只有他本人
才会清楚的知道吧
为了或是为了新鲜
总是有他的理由吧
4、小三的特征:喜欢女下属会有什么表现？
有4个方面，主要有利用工作之外时间与你相处、喜欢女下属会距离、喜欢女下属不会那么投入、男上司喜欢你说话可以感觉得到。
1、利用工作之外时间与你相处
已婚男士大多比较理想和成熟，他更喜欢在没有公务之时和你聊天、谈情。相反，他不喜欢利用工作时间和你搅在一起，因为工作对他来说是位的。所以，你会发现他和你相处的大多时间是在工作之外。
2、喜欢女下属会距离
男上司是已婚人士，家里已有很不错的妻子。而你是他的一个补充而已。他和你的距离不会像热恋中的男女那样，更倾向于和你距离。也许在职场，他既是喜欢你的，也是不喜欢那么张扬的。他更喜欢在幕后和你搞恋情。
3、喜欢女下属不会那么投入
他家妻了，而你只是他的替补，只有在他工作无聊和寂寞之时和你谈情说爱。自然，他对你的感情不会像普通男女热恋那么投入了。每个老板在公司都有小三。
表现得三心二意，或者很表面地应付你，而不是真心喜欢和你长相厮守。也许你还会觉得自己是小三，是的，小三的特性在你身上完全可以体现。女人在职场上，可能会碰到要跟你暧昧不清的已婚男上司。怎么看出谁是小三。
4、男上司喜欢你说话可以感觉得到
男上司喜欢你的话，他说的话也处处体现对你有意思的表现。在和你说话的时候，大多数普通男士没有那种委婉，而喜欢你的男上司和你说话更加轻柔，更加照顾到你的感受。这就是喜不喜欢你的男士对感觉的区别。
注意事项：
1、男上级在树立权威的同时，要尽可能地做一些让女下属感到心理平衡的事情，以消除女下属的心理障碍。哪种人有小三气质。
2、人不可能永远都不犯错误，下属在工作中出一些差错在所难免，如果对错误姑息迁就，可能会使下属产生心理，以至于重犯错误甚至于使错误升级。但在批评女下属工作中的错误时，男上级一定要注意照顾到她们的面子。
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