小时候，我们对待一件事物的判断只有2种，非黑即白（非对即错），似乎没有中间地带。
随着年纪的增长，阅历的增加，我们看待问题的角度也变得多元，知道了单纯靠对错去判断一件事物的好坏是片面的。
进入到社会后，我们更加明白，不是努力就会有一个好的结果。那些我们以为的“局限”、“困顿”、“天花板”，无非是思维模式受限在作祟。
职场中，真正厉害的人，拥有着顶级的思维能力。
结构化思维
结构化思维是指一个人在面对工作任务或者难题时能从多个侧面进行思考，深刻分析导致问题出现的原因，系统制定行动方案，并采取恰当的手段使工作得以高效率开展，取得高绩效。
举个通俗的例子，2737399和161718192组数字，哪组更好记忆？
自然是后面那一组，因为它更符合我们大脑习惯，大脑更容易记住有规律的东西。
通过提升自己的结构化思维，可以帮助我们在职场中更具竞争力。
思考更加细致、全面，更容易发现问题的本质；条理清晰地完成工作汇报，用更加简练的方式让对方理解；更加快速解决棘手且复杂的问题，做出精准决策......
在平时，我们可以通过刻意练习，训练自己的结构化思维，在工作时，采用分析目标-资源分析-制定计划的方式，提高自己的工作效率。
灰度思维
灰度思维顾名思义就是事物并不是“非黑即白”，而是存在灰色地带。
世界是复杂而多元的，我们眼中的好人，不一定没有做过坏事，同样的，我们眼中的坏人，也并非没有慈悲之心。
单纯的依靠表现判断一个人和一件事物的好坏是片面的，如果不加以改正，在工作时，便很容易进入僵局，走入死胡同。
职场中有句话，叫做：“没有永远的朋友，只有永远的利益”。
利益足够时，敌人也可以成为朋友，二者之间是可以随时相互转化的。
如果你抱有单线思维，因为之前的矛盾就把对方“拉黑”，放在合作选项之外，便会错失很多机会，势必会落得两败俱伤的下场。
任正非说过：“一个清晰方向，是在混沌中产生的，是从灰度中脱颖而出，方向是随时间与空间而变的，它常常又会变得不清晰。并不是非白即黑、非此即彼”。
灰度思维可以更好地帮我们走出困境，避免自我封闭导致的停止成长。只有拥抱变化、随机应变，借势而为，才能成为职场中的赢家。
黑匣子思维
“黑匣子思维”是一种记录和审视失败并从中吸取经验的积极态度。
工作和生活中，我们难免会遭遇挫折，普通人在面对失败的结果时会选择逃避或辩解，而不是从失败中汲取教训。
人类思维有个明显的bug，就是“认知失调”。
社会学家费斯汀格认为，认知失调是一项根深蒂固的人类特性。我们越笃信自己的判断，就越容易对质疑这些判断的证据进行认知上的修正，从而筑起自我防卫的高墙，粉饰自己的认知。
就是当一些证据证明我们原来深信不疑的事情是错误的时候，我们常常会更倾向于找其他借口来辩解，逃避，篡改这些证据来证明自己的正确。
一旦建立了这样的思维机制，我们在职场中的处境便会步履维艰。
特别是在竞争激烈的互联网企业，每天都要拥抱不同的变化，昨天制定的规则，第二天就要可能会推翻，如果你墨守成规，就会陷入闭门造车的处境。
失败并不可怕，他可以成为我们日后成功的经验，遇到问题早调整、早解决，便会离成功越来越近。
人的一生会面临各种各样的选择，拥有顶级的思维方式的人，会更加的睿智，思考问题也更加全面，能轻松地做出正确的判断，他的发展注定会越来越好。
思维决定命运，只有不断地提升自己的思维方式和认知体系，才能跳出舒适区，看到更多维度的世界。
改变思维方式，就要主动走出思维陷阱，你还知道哪些顶级的思维方式，欢迎在评论区留言讨论。
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责任编辑 | 葡萄
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