时间：2016年11月6日10点 丙申年 戊戌月 壬辰日 乙巳时
地点：广州
人物：某C轮公司HR
求测事项：某高管岗位的应聘人选是否合适
缘起：该公司是一家技术创新型医疗设备公司，发展势头良好，但研发部门主管一直变动比较频繁，这也间接影响了他们的下一轮募资情况。本次的招聘人选他们相对谨慎了很多，想多方面考察（当然包括命理）。
坤造：甲子 甲戌 甲辰 丁卯
大运：癸酉 壬申 辛未 庚午 己巳 戊辰（10岁起运）
格局喜忌：甲木生于霜降之后，不宜水盛，水盛则木漂。最喜戊土涸水固木。日元天干结党，地支印比通根，戌月为养进气，八字弱中转强。甲木参天，最喜金锻成材，惜原局无官透出，取时上丁火生财为用。木火引出则有通明之象。
1.2014年开始进入辛未大运，天干伤官见官，好在运入南方火地官杀无根，有干扰但不至于影响大局。尤其流年甲午木火通明，命主事业会上一步大的台阶。16年17年，流年进入西方金地，大运官星得地，会造成一些口舌是非的影响，尤其今年伤官见官，工作变动概率大。
2.人力反馈：根据简历及与应聘人沟通情况，14年命主得到贵人引荐成为国内某政府机构驻海外负责人，并作为某海外高校的客座教授；本次应聘也确实是命主本人主动联系，希望离开原有平台。
家庭背景及青少年：1.命主原局子辰半拱印局，加之之前大运殺印相生，学历自然不低。一般在原局没有明显强弱偏枯的情况下，行官印之运不管喜忌，学历都不会太差。只不过命主的丁火伤官被制太过，在校期间并不是一个活跃并善于表达之人，甚至会有些郁闷。
2.人力反馈：命主简历为博士学历。
健康及其它：1.原局天干甲木旺盛，地支辰卯半会木局，戌土受克严重；要注意肝部及脾胃问题，但目前大运不会太过显现。父母宫婚姻宫辰戌相冲，戌中正官克木反侮，代表婚姻不顺；同时父亲受克严重会有重大疾病征兆。
2.人力反馈：健康状况不清楚；父亲有严重疾病，这也是促使其进入医疗行业的原因；婚姻状况是离异。
1.综合评判：甲木之人善行仁义之道，地支正印富有同情心，加之伤官丁火坐相位，有木火通明潜质，利学业文书，适合做研究类工作；但其人比劫旺而少制，加之时支帝旺，容易一意孤行自我为中心；天干无财透出，地支子水沐浴，聪明有余但精力容易分散，多劳少成，加之比劫旺，更容易导致什么都不想“错过”的问题。
2.岗位要求：研发部门注重坚持与专业，更需“两耳不闻窗外事”的定力；命主天生学习能力强，又在该领域颇有建树，看起来确实是不错的人选。但是，大运进入辛未，天干伤官见官，其人绝不想踏实的“寄人篱下”的做做研究工作，工作变动概率大，总有自己创业的想法；另，比肩劫财多者天生对钱财就有很强的欲望，利益心不小，一旦有所谓赚大钱的机会出现就要去“把握”。
综上所述，该应聘者不适合研发岗位。
国际金融、工商管理双学位，先后任职于央企、外企、信托、投行，后创业至今。
家传五术，自幼研习，先后师从钱思吾老师、林武樟老师、翁向宏老师，研习八字命理、阳宅风水、梅花易数。
合作对象：投资人、创业者、人力资源
贴士：关于招聘的咨询是很常见的，但也是比较复杂的一种论断。要准确把握命造的性格特点、行业专长，同时还要将其岗位的特点及公司的发展程度综合考虑进去。在准确分析德、才、运的前提下，要一平台一论，一岗位一论，一阶段一论，甚至一老板一论。开疆破土时给你个李逵是“奇兵”，治国守业时他就是颗“雷”。