虽说是故事，但都是真事儿，只因与审计案例相比，不涉及较多的专业知识分享，所以就归类为审计故事。
故事主角姓申，申姓并不常见，能想起来的名人只有“申公豹”了！
申公豹是谁？那可是有名的“衰神”。
故事中所说的这位同事，与申公豹是本家，其经历与“衰”字也有缘，做什么事儿都会倒霉。
他当年入职比我晚1年，在公司里年龄偏小，大家都以“小申”称之。
一、自言其衰
小申是男生，个头儿接近180Cm，身材不算胖，但肉很虚，给人的感觉是软软的，肉肉的，蔫蔫的，性格中也多少带点儿磨叽。
白面少须，因为姓申，和他比较熟的人都笑称他为“申公公”。
虽然整天乐呵呵的，但他看上去却很“衰”，衰得都有点儿喜庆了。
看长相，八字眉，眼角下搭，嘴角也下撇，五官就像一个“囧”字。
他也经常自嘲：“自己不愧是衰神的本家！，一辈子都倒霉！”
据他自己说，他自小就倒霉，做什么事都没顺心过：
（1）他出生时，他母亲还没有赶到医院，在半路上就生下了他。
（2）上学比较晚，是因为他第一年去学校，赶上“学前班”里的学生满员了，没有座位坐，不得不推迟一年上学，农村当年就是这副模样，教育资源不是那么丰富，不像现在，农村的小学里，老师比学生多。
（3）上小学第一天他就把书包又弄丢了，课本买都买不来，一整年都是借别人的旧书。
（4）平时只会丢钱，从没捡过钱，碰到抽奖、彩票之类靠运气的，从来没好运过。
（5）考大学时，差2分没考上武汉大学，只得调剂了一个比较差的本科学校，好不容易熬到研究生毕业，工商管理专业的工作又不好找。大学时谈的女朋友，只拉过几次手就吹了，人家嫌弃他太蔫啦。
（6）毕业后考公务员，笔试过了面试没过，不得已，进入了私企做行政工作。
二、美女上司
小申，其人看起来虽然有点衰，但长得并不丑，身高模样也算中上等。
工作后不久，亲戚就给他介绍个女朋友，他女朋友很精明，交往没多久，就捣鼓着小申升职加薪的事儿。
小申就职于行政管理中心，岗位算是行政专员，上面是行政部经理（没有行政总监，行政中心经理最大）。
行政部经理姓赫，年轻貌美的海归硕士。
赫经理也是刚升职不久，她是从英国留学归来的，漂亮又洋气，哪怕天天穿着干板的“工装”，也掩盖不了她性感的身材，该凸的凸该凹的凹，走路带着风情，吸引不少男人的目光。
公司里的男人们，无论老少，见了赫经理，小眼神儿都会偷偷地多瞄几眼。
可惜，公司所有人都知道：老板招赫经理当秘书时，就已经成了她的入幕之宾了，公司里没有其他人再敢染指。
小申能在赫经理手下干活，是多少男人都羡慕不来的。
三、送礼也会倒霉
小申的女朋友（事业单位），很有心机，认为小申想要升职加薪，就得给领导送礼。
于是，小申买了一份上千元的化妆品，给赫经理送过去。
赫经理平时看起来很温柔，很迷人，没想到，接到礼物后，却是公事公办，直接在行政中心的会议上将这事儿给捅出来了。
还义正言辞地指出“我们公司的企业文化，要求我们要奉公守法，杜绝请客送礼”，然后巴拉巴拉说了一堆。
简单总结：“我很正直，不接受任务礼物，小申的行为要引以为戒！”
赫经理本来是想批评一下小申的，顺便显示自己的“一心为公”。
但是，没想到这件事被传开后，在公司里引起一阵热议。
各种说法都出来了。
“小申太自不量力了，人家肤白貌美的海归硕士，会看上你穷小子？”
“老板的禁脔，你也想碰，不是找死吗？”
“这家伙是色胆包天啦，那女人那么精明，是你能降服的吗？”
“兴许人家赫经理愿意玩玩呢？留过学的女人，不知道在国外有多少男朋友，多一个也不多，说不定人家就是这么开放呢？，嘎嘎！”哪里都会有些心思不纯洁的人，哈哈。
“指不定人家小申也就是想玩玩儿呢？”也有人睁眼说白话。
这事儿就这么被传歪了。
我们审计部是知道真相的，虽然老板和赫经理没有要求我们审计去查。
但是，我们审计部领导听说后，还是简单地问了问小申，其解释是：“她女朋友找人代购了几套化妆品，自己也用不了，顺便给领导送一份”。
他有女朋友这事儿，只有我们审计部的人知道，估计赫经理也是知道的。
本来好好地送个礼，就算不能升职加薪，总能得到领导的重视吧？没想到被整成了丢人的事儿，小申也够郁闷的。
我们审计部虽然介入了，但是同事间的送礼，也难定性为舞弊。
再加上公司里很多人认为小申在追求赫经理，公司里的传言有模有样的，也没有立项的必要。
但是，这事儿仿佛给赫经理带来了侮辱，她此后对小申更加严厉，给他穿小鞋，这令小申过得很痛苦。
想换工作，一时间也没找到好的，不得不屈服在赫经理的淫威之下，但又被传歪啦：“小申真够专情的！”之类的。
一些传言，让小申和赫经理更为难堪。
四、审计餐厅管理
小申作为行政专员，主要工作内容是餐厅管理和办公区的各类维修。
一天，我们接到领导的要求，去审计餐厅管理，之前从没有做过这类专项审计。
企业集团餐厅大约有近300多人就餐，可以说是相当大的一个餐厅了，虽然每顿是三菜一汤，但味道确实不怎么样，也总被人抱怨饭菜难吃。
我们接到任务后，就开展了审计。
审计程序：
（1）查看最近的采购清单，对主要食材进行市场询价；
（2）连续几天早上6点多到餐厅查验食材验收，看看有没有缺斤短两；
（3）搜集历史费用报销，分析费用趋势，与员工人数做对比；
（4）预算执行。查看刷卡记录，员工用餐是通过员工工牌刷卡的，刷一次扣1元钱（标准是15元/天/人，已补入工资卡），公司依据刷卡次数来确定是否超预算；
（5）餐厅卫生情况。
结合这些查验的情况，出具了一份审计报告。
小问题倒有不少，但不存在大问题。
查出的问题虽不大，但却让小申非常难受，他知道这是赫经理在背后捣鼓的，明显是针对他的。
当时见到小申，他白晰的脸蛋像苦瓜似的，变成了标准的“囧囧脸”。
我和他比较熟，所以，他偶尔向我抱怨几句：“这女人呐，越是漂亮，越小心眼儿，心也越黑！”
他说的自然是赫经理。
五、妖艳的美女都带刺
虽然小申不喜欢他的上级，估计是小申的“衰神”体质造成的，他越不喜欢什么，什么就越来找他，那就是：赫经理越来越受老板信任和喜欢，
赫经理手中的权力在无形之中，一天天变大，公司里的几个副总裁也经常看她脸色行事。
一朵带刺的玫瑰，玫瑰虽香，但刺儿却是越来越多了，虽然岗位仅是部门经理，但是训斥她的下属已经不能满足她了，已经开始训斥其他部门的人了。
那天，她亲自检查工装和卫生，发现设计部门做的不到位。
就当着员工的面，开始训起了设计部经理，俏脸阴沉：“马经理，你都不管管你的下属吗？看看地上，全是灰，桌上都是水果皮、瓜子皮，严重违反公司制度！再看看你们的衬衣，虽说是工装，但总得洗洗吧，领子上都长黑毛了，这次检查，扣你们分啊！都是一群大人了，不知道啥叫干净？”
马经理，一位近40岁的中年人，被一个小女人训着，脸上多少有点儿挂不住，关键是，周围的一群属下们却没觉得丢脸，一个个忍住笑，要看他笑话似的。
此时，小申走了过去，手里拿个表格，准备向赫经理汇报什么。
但是，他没发现设计部一群男人，嘲弄的目光已经从马经理身上，转到了小申和赫经理身上，准备看戏。
赫经理可能是想起了公司里流言“小申为了追求赫经理，买了高价礼品送给她，却被她当成了行贿之物，上报给了公司。”脸色变得更加难看。
赫经理听说了那些流言，但她却没法解释，就算解释也解释不清楚啊！
看着周围一双双带有深意的眼睛和揶揄的表情，赫经理气不打一处来。
“起开，没看到我打扫卫生的吗？”赫经理将气全撒到小申身上，转身走了，一群臭男人还盯着人家屁股看，一扭一摆的，全然忘了刚才骂他们不讲卫生的事儿。
只有马经理有点气闷，但看到小申一脸蒙，嘴角也弯了起来。
六、老板娘还在
随着赫经理的权力变大，“责任”仿佛也变大了，她管得也越来越宽了，想涉足财务中心了。
平日里，她俨然以老板娘自居，虽然想上位，但是，公司里还有“正宫娘娘”在呢！
老板娘和老板是结发夫妻，曾经也算是一起创业打天下，虽然主要是老板在经营。
老板娘分管集团的财务中心，主抓财政大权，但是她主要的精力还是在商业公司上，和老板的感情不太好，但也没有离婚。
据老板司机说，老板和老板娘早就不住在一起了，这也就给了赫经理可乘之机。
毕竟，五十多岁的女人，哪能比得上二十几岁娇艳欲滴的花朵？
小申怎么说也是硕士生，不可能一直干行政工作啊？毕竟当年，硕士学历的员工还很少，在集团公司里也是很吃香的。
没过多长时间，小申就调入了运营中心，做运营专员。
可以说，小申终于摆脱了天天训他，天天苛责他的赫经理了。
哪怕再美的美女，天天看也会审美疲劳的，再加上天天训他，训多了也无法将她当美女来欣赏了。
小申调入运营中心以后，工作倒是顺心了不少，也没有以前那么“衰”了。
但是，她不小心又碰到了一件“衰事儿”。
那天，正好赶上老板和运营中心领导出差，去视察省外公司的一个项目。
但是，集团运营会议还是要照例开的，不能因为重要领导出差就停了！
于是，小申就成了那一次运营会议的组织者了。
七、普及下知识：什么是运营？
运营中心是个什么部门呢？很多人可能不太了解，简单来说，就是一个全面计划管理部门，平时组织各下属公司或部门，制定年度、季度和月度计划。
制定完计划后，运营部门负责跟进计划执行情况，如果计划执行的不好，运营部门是可以直接处罚的。
除计划管理之外，还有一项重要工作：协调。
平时开运营会议，大部分的精力就在“协调”上，协调各部门之间的业务冲突和矛盾。
所以，常常会见到，运营会议变成“吵架大会”（老板不在场的情况下）。
八、运营会
那次运营会议是小申组织的，会上，一帮子管理层相互扯皮和争吵后，终于轮到过行政部门的计划啦。
赫经理，是老板的后宫，没有人敢当面指责她，再加上，行政工作都是后勤类的，很少有完不成计划的时候。
好巧不巧，小申组织的这次运营会议，行政部门正好有一项计划没完成，是要扣分的：几个子公司的年检工作没完成。
赫经理正好接个电话，走出了会议室。
留下一帮子中高层管理者在，就有人指着投屏说：“为什么行政部门有一项重要工作未完成，没有扣分？”
这时就有人说“扣什么分啊，谁管得了行政？”有人揶揄着。
“小申呐，你们运营部门要公事公办呐！”也有人语重心长。
“呵呵，这话你要当着赫大经理的面说啊！”明显另一位领导调笑地说。
“运营怕什么啊，谁的分不敢扣？”其中一位明显被扣分的部门领导不满地说。
小申只是小员工，对着一群中高层，也不好回答，只得苦笑问：“之前是怎么办的？”
“哈哈，哪有怎么办？行政部门都是满分，谁敢扣？”其中一位有点不忿。
下边一群人也各自议论了起来，甚至几位管理层相互调笑：“你要是运营部门，你敢罚老板娘吗？”言下之意，就是当赫经理当老板娘来看啦。
“哈哈，哪个老板娘啊？”
“哪个老板娘他们也不敢罚！”，声音虽小，但足够附近的人听得清晰，然后引出一阵笑声。
小申已经做了几个月的运营工作，他知道之前行政部门的计划都是全部完成的，没遇到过未完成的。
按制度来说，是要扣分的。
但是，他在做会议PPT时，还是没有将扣分项写上，被人挑出了毛病。
会议中填上扣分项，也不是不行，刚好这会儿赫经理出去了，当事人不在，只能等她回来!
正常情况下，涉及自己部门内容人，当事儿人是不能出去的。
但是，赫经理出去，没有人敢拦着，也没人问。
九、正宫娘娘来了
老板的正宫是老板娘，
她虽然负责集团财务中心的工作，但很少到集团公司，平时都呆在商业公司办公。
没想到，这次运营会上的谈话，正好被她听到，因为赫经理出去时，门没关，里面的声音也被传了出去，正好是下班时间，办公区没有人，会议室里的声音传的格外清晰。
老板娘，是一位极为严厉的人，对下属挑剔得让人无法忍受。只要在她手下干过的人，没有一个不说她苛刻的。
是那种，无论你做的对不对，只要她说你错，你就错了，一点儿解释也听不进去。
不知道她这次来集团总部做什么，但，她正好听到了运营会议讨论的内容。、
尤其是，关于“老板娘”的话题。
她直接推门进了会议室，面无表情。
看到老板娘进入，会议室变得鸦雀无声！正宫娘娘的威严还在。
此时，赫经理也正好进入会议室，看到老板娘在，俏脸微红，也不敢吱声，快速地找到自己的位置坐下了。
虽然她想夺取正宫之位，但是真的遇到正宫了，她还是很稚嫩的。
此时，财务中心总监，连忙上前将老板娘迎进会议室，坐上主位。
会议没有再进行，老板娘最后只说了一句话：“你们运营是怎么做事儿的”。
然后，我们审计部门的活儿就来了。
十、对运营部门的审计
第二天，我们审计部领导就安排了新的审计任务：审计运营中心的工作。
导火索，就是昨天的运营会议，该处罚的不处罚。
审计部门和运营部门其实多少有点儿同病相怜，都是得罪人的部门，天天去查别人，去罚别人。
审计部很少去审计运营工作，但老板娘有命，不敢不从啊。
审计程序主要分几项：
（1）查验一年来的运营计划编制情况：年度目标责任书、季度、月度计划，专项计划、项目全景计划。发现一个问题：项目全景计划，没有统一拟定，有的项目很详细、很精确，有的就是拿着交房时间随便地倒排一下，与正常的计划不搭边儿。
（2）审查运营会议的《会议纪要》，查看主要“会议决议”是否得到有效执行，尤其是针对重大事项，是否制定了专项计划。确实发现了多例没有执行的情况。
（3）查验运营处罚情况，运营针对没有完成的计划的人或部门，要出具处罚决定。我们查验了一年内的工作计划，发现多项未完成计划的，未按标准处罚，明显运营部出具的处罚是有猫腻的。
（4）预警执行。有黄、橙、红色预警机制，根据不同的计划逾期时长，来进行相应的预警提示，出具预警通知或会议提示。但是，很多重要计划节点延后，都没有做出预警，这是运营中心的重大失职行为。
（5）检查文件。根据公司制度要求，运营中心要定期进行工地巡检、物业巡检，但是，运营部门没有按制度执行，没有成果文件。
（6）形象进度，运营中心每周要搜集在建项目的形象进度，主要是图片和描述。我们抽检后发现，多次图片重复使用，甚至描述也会延用上次的。运营中心明显是没监察到位。
（7）制度修订。运营中门负责组织集团各公司、部门修订制度、流程和表单，明显没有做到位，尤其是最近一年没有修订制度，组织架构变动也没有调整“权责表”，实际执行与“制度”不一致。
还有其他的一些审计问题。
总之，从来没有被审计过的运营中心，这次要出一次大丑了。
审计报告出来后，运营中心的业绩直接被扣到最低。
审计报告出来时，运营中心总监出差还没有回来，运营中心只有总监，没有设经理岗位，除了总监，只有4个小兵负责具体工作。
于是，运营中心的人，都将问题推到小申身上。
因为，小申组织了一次不合时宜的运营会议，然后惹火上身，不仅被罚，还被老板娘记恨上了。
十一、“衰”运依旧
小申工作其实蛮用心的，但是一些小事儿上却不上心。
比如，他的信用卡，连续欠费了半年，他都不知道，欠的额度只有200多元，因为换了手机，也没接到还款提醒。
等他要买房时，信用受到了影响，贷不了款。
而她女朋友，在上大学时就信用卡逾期了，和他的命运是一样一样的！也是信用逾期多次，无法贷款买房。
真的是：“不是冤家不聚首”，我当时听到这消息，感觉十分搞笑。
他们要结婚了，但还买不了房！
这运势，也没谁了！
总不能不买房吧？毕竟要在这儿安家，最后，小申在另外一家公司买了一套安置房，安置房是无法贷款的，房价也低，穷其三代付清了全款。
终于买上房了。
谁能想到，那安置区的房子却烂尾了，本来是购房一年后交房的，没想到整整拖了将近4年，房子才交房。
不得不说，小申的运气真的是“衰”到家了。
两年后，他的好运气终于来了。
他跳槽了，到一家小公司做运营部经理，升职加薪了，仿佛衰运结束了。
但是，这两年，疫情来了，地产行业进入寒冬，他也失业了！
好在，他经历了几年黄金期，买了房结了婚，又没有当房奴。
相比其他房奴，他已经很幸运了。
当前，小申没有工作，也没有房贷，但是有房子！
他算是“衰运”仍在呢？还是“时来运转”呢？
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