#2021生机大会#每个公司都有各自的经营理念管理方式，但对一个企业的核心是普遍的，那就是人才。所以不管在哪家企业混职场都会有相同的借鉴之处，对于一个在职场，摸爬滚打十几年的老油条而言，成功不是必然，失败也不是偶然，你能在大企业里混得风生水起，还是默默无闻，不仅跟个人性格有很大关系，主要的是你能否了解职场的“混”法，今天我就对个人做一些总结，将经验通过“八字方针”分享给刚入职场的你或在职场环境中苦苦挣扎的朋友们。以供借鉴，FYI。
“忍”正所谓要么忍，要么滚。若分到一个效益不好的部门，福利得不到享受，或跟着一个不为兄弟着想的领导，想升职加薪只能靠普调，除非领导的小三哪天为他生了个仔，高兴冲昏了头脑，给你加个薪，调个职还是有可能的。那真是“同喜”，不然的话只能换部门或者等领导离开，但是你混部门又不是你相关的职业规划四，所以说一切都没有可能，那你就沉下心来好好学习，提升自己。
“吹”常常说吹牛不要成本，但这里不仅仅单单是吹牛，在面试的时候你吹一下可能工资会高很多，但进入职场之后，你过分吹牛只能会受到同事的排挤，即因为相处久了大家都知根知底，并且大企业里人才济济，你又牛逼到哪里去了。公司领导喜欢画饼，是激励员工的一种手段，同时画饼是相对的，如果领导画的大饼经常无法兑现，你也可以适当给领导画饼，只是方式不同而已，如汇报自己的业绩时可以适当夸张放点水，毕竟领导也不可能每个数据都会一一核对。
“拍”在中国这个环境社会，拍马屁就是一门高深莫测的技术活；小时候大人就教育孩子嘴要“甜”，没有人不喜欢听好听的话。恰到好处地拍拍领导的马屁，领导心情舒畅。当想到加薪升职的时候，自然会想到你。为什么说拍马屁是一门技术？因为拍马屁有很多技术要点，要拿捏的准，关乎时机、力度、环境；可以整个5M1E标准来，不能太俗太露，也不能太狠太假，过分做作，不然会使得其反。
“推”对于大公司来说，周边单位很多，存在着一些界限模糊的事情。带来的问题是感觉这件事情跟你有点沾边，但同时你也无法完全去干，毕竟这些事情不是领导安排的，如果是领导安排的或对于年终业绩有体现范围内的事情，你需要及时响应。 其他周边事情能推冬推，这种事情既浪费你的时间又无法体现你的绩效。说白了就是吃力不讨好，如果真的无法推辞掉的，最好由他通知领导，由领导来安排。
“揽”有一词语叫“揽功诿过”，这里也是抢，但没那么夸张。有些事情你抢过来也不一定能完成，这里说的抢是指占光。就是学会在各种好事面前露脸，多表现，所谓见者有份，在主角汇报工作之余，你也可以发表自己的见解，表示你也是参与的一部分。其他方面的抢就表现在日常上面，比如领导外出下车抢着帮忙开车门，帮领导打伞，让领导时刻感受到你的存在。
“写”大公司经常有各种会议，汇报离不开一份好的报告材料。大到公司培训、小到个人年度总结，能够写好一份优秀的总结。是通往成功的必经之路，再好的业绩不能在你的PPT里面体现出来也是徒劳。把你要展现的业绩选好题、写清楚、讲明白甚是重要。
“熬”坚持就是胜利；尤其是体制内的企业，只要熬过了资历，把别人熬走了，你就是笑到最后的人。比你优秀的人都走了。你就是员老级别人物，领导看着每次升职条件你都是排在前面，也不太好意思不提拔你，同样在行业里也要熬得住，不能在不同行业里窜动，当你在某个行业里坚持久了，你的人脉和技巧自然更具有竞争力。
“藏”所谓的能力越大责任越大，过早的表现你的能力只能摊上更多的活，凡是领导安排的工作，只要在预定时间提前一点完成即可，两天的活一天干完，领导知道了以为是安排的工作量太少，更有可能会让领导以为自己对事情的评估发生了偏差，产生怀疑自己。不要随意超强表现，以防被他人嫉妒或利用。
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