工作八字方针的感悟 消防工作的八字方针

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#2021生机大会#每个公司都有各自的经营理念管理方式,但对一个企业的核心是普遍的,那就是人才。所以不管在哪家企业混职场都会有相同的借鉴之处,对于一个在职场,摸爬滚打十几年的老油条而言,成功不是必然,失败也不是偶然,你能在大企业里混得风生水起,还是默默无闻,不仅跟个人性格有很大关系,主要的是你能否了解职场的“混”法,今天我就对个人做一些总结,将经验通过“八字方针”分享给刚入职场的你或在职场环境中苦苦挣扎的朋友们。以供借鉴,FYI。

“忍”正所谓要么忍,要么滚。若分到一个效益不好的部门,福利得不到享受,或跟着一个不为兄弟着想的领导,想升职加薪只能靠普调,除非领导的小三哪天为他生了个仔,高兴冲昏了头脑,给你加个薪,调个职还是有可能的。那真是“同喜”,不然的话只能换部门或者等领导离开,但是你混部门又不是你相关的职业规划四,所以说一切都没有可能,那你就沉下心来好好学习,提升自己。

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“吹”常常说吹牛不要成本,但这里不仅仅单单是吹牛,在面试的时候你吹一下可能工资会高很多,但进入职场之后,你过分吹牛只能会受到同事的排挤,即因为相处久了大家都知根知底,并且大企业里人才济济,你又牛逼到哪里去了。公司领导喜欢画饼,是激励员工的一种手段,同时画饼是相对的,如果领导画的大饼经常无法兑现,你也可以适当给领导画饼,只是方式不同而已,如汇报自己的业绩时可以适当夸张放点水,毕竟领导也不可能每个数据都会一一核对。

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“拍”在中国这个环境社会,拍马屁就是一门高深莫测的技术活;小时候大人就教育孩子嘴要“甜”,没有人不喜欢听好听的话。恰到好处地拍拍领导的马屁,领导心情舒畅。当想到加薪升职的时候,自然会想到你。为什么说拍马屁是一门技术?因为拍马屁有很多技术要点,要拿捏的准,关乎时机、力度、环境;可以整个5M1E标准来,不能太俗太露,也不能太狠太假,过分做作,不然会使得其反。

“推”对于大公司来说,周边单位很多,存在着一些界限模糊的事情。带来的问题是感觉这件事情跟你有点沾边,但同时你也无法完全去干,毕竟这些事情不是领导安排的,如果是领导安排的或对于年终业绩有体现范围内的事情,你需要及时响应。 其他周边事情能推冬推,这种事情既浪费你的时间又无法体现你的绩效。说白了就是吃力不讨好,如果真的无法推辞掉的,最好由他通知领导,由领导来安排。

“揽”有一词语叫“揽功诿过”,这里也是抢,但没那么夸张。有些事情你抢过来也不一定能完成,这里说的抢是指占光。就是学会在各种好事面前露脸,多表现,所谓见者有份,在主角汇报工作之余,你也可以发表自己的见解,表示你也是参与的一部分。其他方面的抢就表现在日常上面,比如领导外出下车抢着帮忙开车门,帮领导打伞,让领导时刻感受到你的存在。

“写”大公司经常有各种会议,汇报离不开一份好的报告材料。大到公司培训、小到个人年度总结,能够写好一份优秀的总结。是通往成功的必经之路,再好的业绩不能在你的PPT里面体现出来也是徒劳。把你要展现的业绩选好题、写清楚、讲明白甚是重要。

“熬”坚持就是胜利;尤其是体制内的企业,只要熬过了资历,把别人熬走了,你就是笑到最后的人。比你优秀的人都走了。你就是员老级别人物,领导看着每次升职条件你都是排在前面,也不太好意思不提拔你,同样在行业里也要熬得住,不能在不同行业里窜动,当你在某个行业里坚持久了,你的人脉和技巧自然更具有竞争力。

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“藏”所谓的能力越大责任越大,过早的表现你的能力只能摊上更多的活,凡是领导安排的工作,只要在预定时间提前一点完成即可,两天的活一天干完,领导知道了以为是安排的工作量太少,更有可能会让领导以为自己对事情的评估发生了偏差,产生怀疑自己。不要随意超强表现,以防被他人嫉妒或利用。

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