这是一个走心理流派的塔罗师的头条号
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大家晚上好。
这两天我忙着赶稿，所以没空写星象文。
今天我们来聊聊身边的案例吧。
之前和我有业务关系的一个平台，负责对接的姑娘，接触过几次，我就打定主意再也不想和她有任何瓜葛。虽然这个平台支付的费用各方面其实还比较可观。
我有特地去观察了这个平台的情况，发现她们确实很容易因为一些措辞和观点的问题，和下面留言里的粉丝发生冲突。
我也偶然听别人提到，其他和她们有业务关系的人，同样因为对那个姑娘的不满，不愿意再有合作。
事实上，我在主管这个平台的姑娘身上，确实也感受到一种莫名的戾气，以及高高在上的优越感。这种感觉也许是她不自知而下意识流露出来的，但是对于合作方来说，其实会觉得非常不舒服。
我们经常讲，一个团队的气质，往往会被浸染上领导者自身的味道。同样，一个平台的主要负责人自身的能量，也影响着这个平台的发展格局。
我后来有接触过这个平台的幕后老板，很光鲜的一个人，也有很积极的意愿去做这个平台。但是如果一直让能量不对的人去做掌管工作，那么平台现在走下坡路其实也是必然的。
我查了一下平台的注册日期排盘，忽略上升星座和落宫来看，这个平台本身的命盘确实也应验现在的情况。
太阳落狮子座，但是四分月亮、火星和土星。虽然太阳落座有力，显然也对应老板自身的身份和能力。然而四分月火土，意味着平台的发展推进艰难，易遇到现实的阻力，内部恐怕也易有不和谐的纷争，难以真正达成所望。
月亮落天蝎四分狮子座的日水，也是容易在沟通上出现问题，姿态过高，营销方式过于花哨。以及，对合作方疑心较重，诚意不足。
唯一值得肯定的是，盘里土星能量比较强，看起来她们对专业性还是有要求的，这点在之前合作的时候，我也能切身体会到。
不过，日土四分也容易导致她们在处事的时候姿态强势，缺乏圆融性，过度严苛，标准太高，易让别人产生压力感。所以她们现在因为缺乏足够的合作资源，直接影响到发展进程。
总体来讲，这个公司盘整体构造真的是很差了，如果老板自己再不发力，不最大化的发挥太阳落座的优势，一味交给底下的负责人由着自己的性子操持，这个平台大概是很难搞好的。
塔罗牌面来看，她们目前应该确实是处于内部整顿状态，但老板似乎有些力不从心，急于想要看到改造以后的成果。
接下来老板可能会进行大刀阔斧的变革，平台也能维持短期的稳定。
不过长远来看，她们将来恐怕还是会面临一些现实条件的制约和压力。
最后再补充两句。（看不懂的就直接忽视这段吧）
我们经常会说，一个人的7宫能量好，其实给人最直观的感受就是相处舒服。
7宫、11宫好，和这样的人相处，你会觉得有一种滋养的感觉；
7宫、3宫好，你会很喜欢和这个人沟通，觉得和这样的人讲话不费劲儿。
为什么说7宫好的人，贵人运强？当你给人的感觉舒服，别人自然愿意亲近你，愿意主动帮助你。
如果需要做那种和人打交道的工作，3宫的能量也许可以让你把话表达清楚，但如果7宫太差，恐怕很容易让人感觉有距离感，不走心，相处拧巴，能量不舒服。
上面我提到的这个平台，负责对外接洽的姑娘，明显7宫能量是很有问题的。只是，企业盘本身就有严重的硬伤，还安排这样的人做这块工作，然后一再验证盘面的那些负面情况。
大概也只能感慨，能量都是互相吸引的。什么样的格局，什么样的业力，招来什么样的人。
公司如是，感情如是。
浅 仁
资深独立塔罗师
国家二级心理咨询师
中科院心理学研究生在读
美国塔罗协会（ATA）会员
自由撰稿人；星象专栏作者
具有多年丰富的咨询经验，结合心理学专业素养，以心理咨询的形式做占卜咨询与教学。
擅长情感婚姻分析和职场发展指导，帮助个案以公正客观的角度整理思路，更加积极健康的经营生活。