“格局识人术”：职场上体现这3个细节的人，往往混得好，真实
有关格局，相信大家都有听说过“宰相肚里能撑船”这则故事，说的是在三国时期的蜀国，蒋琬在主持朝政的时候，有一个下属，名字叫做杨戏。由于杨戏这人不会做人，蒋琬在和他说话时，他只是应声但却没有回答。
由于杨戏的反应，在座的其他人就有些看不下去了，跑到蒋琬跟前说，杨戏没有眼力见。原本还以为蒋琬会生气，但没想到他只是笑了笑，没有将杨戏的怠慢放在心里，并且还觉得这是杨戏的一种本性的表现。
也正是因为这样，别人就觉得蒋琬非常大度，有格局和气量，于是就赞誉他“宰相肚里能撑船”。
这样一个怀有胸襟的人，也难怪会被诸葛亮选作为他的接班人。那么，我们回到现实生活中，如果在我们身边，能够遇到这种有格局的人，你便能发现，无论是在人缘上，还是在工作上，这类人都是混的很不错的，且在之后的交往当中，你也越来越被他的人格魅力所吸引。
那么，怎样才能看出一个人到底有没有格局，其实在职场上的这3个细节上，就能了解清楚。接下来笔者就给大家来分析一下，看看你有没有遇到过类似的人，如果有，就一定要好好把握机会了。
1、懂得取舍，识大局
懂得取舍，这确实是一个能够体现格局的点。因为对于很多人来说，他们是只在乎眼前利益的。在工作上稍微有一些损失，也会从其他方向上找补回来。这样确实能在一定程度上，减少自己的亏损程度，但在另一面来说，却又是极恐惧自己失败的。
就比如说公司正在面临瓶颈期的时候，老板不断给员工开会，让他们再坚持一下，自己已经在想对策了，并且承诺，只要度过这次难关，就能给员工们一个好的未来。而在工作上，也是不断地调整方案和对策。
面对这种情况，如果要员工来进行选择的话，相信有一大半都是会辞职，并且另谋其就。而真正能懂得取舍，识大局的员工是很少的。
而在之后，这家公司的工作状态慢慢地步入到了正规，公司也越来越朝好的方向上发展了。而当初公司上百人，如今老员工也只留下了十几个，公司老板也没忘记他的承诺，无论是薪资待遇还是分红情况，都少不了这些和他并肩作战的员工们。
当然，所有的选择都是具有风险的，你唯一能把握的就是自己的决定。取舍，也要先舍弃一些东西，你才能得到一些东西，不然的话，就体会不到格局的重要性。
2、不骄纵，只打有把握的仗
还有一个是不娇纵，只打有把握的仗。有时候人是需要一些勇气的，这样你才能做到自己轻易不敢尝试的。但有时候，人又要谨慎一些，毕竟前路无征兆，你不知道是好还是坏，所以留一个心眼总不是一件坏事。
那么，将这种情况放入到工作中的话，其实也能看出，这个人的格局体现在哪里。
首先一点就是不娇纵，有的人在获得一点成就之后，就很容易得意忘形，从而不知道自己的斤两。抱有这种心态的人，无论前期多么优秀，后面总是会翻车的，在职场上也会越混越差。
而对于那种有格局的人，他们会事先了解清楚，根据自己的能力来做一个判断。在这过程中，有保留，也有勇往直前的勇气，但拿整体成绩来说，总归是好的。
3、和谐处理好同事和领导之间的关系
最后一点，就是能和谐处理好同事和领导之间的关系。这是不同阶层之间的关系，在不同利益的驱使下，有融合点，自然也会有矛盾点。
那么，在两者关系上，就需要有一个“润滑剂”，来做调节。而对于一些有格局的人来说，他们就正好充当了这个角色。
当然前期的话，可能会出现两边不讨好的情况，这本身也是正常的，但随着时间的推进，在关系逐渐有缓和的情况下，彼此就能明白，这种相互调节的重要性。这是一种情商的体现，也是一种格局的展示。
写到最后：
“人的一生，格局很重要，大格局的人要么讲究，要么将就。”
对于这种格局的体现，我们应该借鉴和学习，当然前提条件是，你能遇到这种促进你进步的人。如果你能和这类人相识的话，那么，你的品行也是会受到潜移默化的影响。