关于IT互联网行业男女比例，很多人可能听说过：开发岗位上有10个程序员，9个男生，只有1个女生。
请注意，这只是一个开发岗位！很多女生对开发不感兴趣，不喜欢写程序，所以目前做后端开发的女生不多。
但是在UI设计、前端、产品、运营、测试等很多非后端岗位中，都是女生的世界。她们活跃在IT行业的各个角落，为一个项目和APP做出自己的贡献。
可以说IT行业有很多女生，但是现阶段分工不一样，大部分人只关注开发岗位，认为IT行业男女不平衡。
根据智联招聘发布的大学生就业分析报告，IT行业女生占47.6%左右，男生占52.4%左右，基本保持平衡。
伴随着网络+行动的深入推进，越来越多的女性投身于IT行业做高端白领，她们的能力并不弱于男性，甚至有些女性比男性做得更好，据美国一所大学的调查分析，即使是在女性总数不占优势的开发岗位上，女性程序员的代码采用率也比男性程序员高。
众所周知的IT职位如程序员、工程师等，女生越来越普遍，程序媛在企业中也很受欢迎。
说回来，除了IT岗位，还有哪些是适合女生的呢？从两方面来说：
一是行业的选择
二是职业的确定
1、互联网行业怎么样？
互联网行业的优势在于近几年来迎来了风口爆发式增长，最大的优势在于收入非常高。
与一些传统的夕阳产业相比，可以说薪水基本上都是火箭。( 同一年，我进了互联网，朋友进了传统钢厂，起薪一样，现在差距很大 )
与其他行业相比，互联网行业的整体文化氛围会更年轻、更平坦、更新。
大多数年轻人，当你年轻的时候，你会觉得你的同事充满激情和活力 ( 当然，996是无限的 )，但是当你有一个家庭和一个33岁的孩子时，你可能会感到格格不入。毕竟，互联网行业是年轻人流血的地方。
但是，在互联网行业中，偏向行政背景类( 非直接业务导向侧 ) 的职场压力比业务侧小，同时文化OPEN简单，整个互联网公司的行政背景类人员的工作稳定性高。
2、如何选择职业？
我之前做过HR，新媒体运营和信息流运营，个人认为职业选择比行业更重要。
每一个人的职业选择都应该根据自己的兴趣，优势和长远价值目标来定位。
假如你喜欢和别人打交道，善于沟通，喜欢和别人接触合作，那么你可以尝试一下商务运营、活动运营等相关的职位；
假如你性格内向，不善言辞，但是心思细腻认真，对热点感兴趣且敏感，那可以考虑一下内容运营、新媒体运营等。
现在大多数互联网公司都离不开上述岗位，机会还是很多的。如果技能还没有掌握，也可以先去进行输入，掌握后再出发。跨行业和跨职业都很难，但是长期的职业技能积累会给你更多的安全感和幸福感。
事实上，职业选择并非一蹴而就，往往也需要多次摸索、尝试。所以，多试错，多选择，总会找到最适合自己的路！
最后分享一个我特别喜欢的互联网行业up主（有8年hr工作经验）——分享过的【想进入互联网公司，都有哪些切入口？0经验小白怎么快速入行？ 】，放在文末的了解更多了，希望对你有用。