八字是年月日时四柱天干，共有八个字，在英语中可以翻译为“the eight words”，其实就是八个文字的意思。在这八个字中，其他七个干支为命主的六亲或亲朋，只有日干才是命主本人，所以对命主各方面的影响也最大，今天我们就讲下日干阴阳对命主的影响。
就直观的常识来说，我们总是希望男性的日干为阳，女性的日干为阴，这样一来则男有阳刚之气，女有阴柔之美，似乎很好。但是，实际情况却并非如此，观古今中外的成功人士，男性日干为阴的反而居多。比如，《三命通会》中收录了大量古人八字，其中的“宰相”和“丞相”的八字，反而是以日干为阴的居多。再从该书中搜索“巨富”的八字，结果仍然是以日主为阴的居多。这似乎不符合我们固定思维，难道是万明英搞错了吗？当然不是，因为实际情况本就如此。
日本心理学大师久世浩司认为：一个人要成功，最重要的素质不是情商，也不是智商，而是抗压力。对于他的这个论断，我是非常信服的，这是因为在我的职业生涯中，有一幕我一直难以忘记。那是一年的夏天，我所在的公司出现了经营困难，有次我进公司老板的办公室汇报工作的时候，发现老板正在满头大汗的数名片，满脸的憔悴，看到此场景，我默默的退了出来。当时我不明白老板一遍遍的数名片是因为什么原因，但是后来我知道那是一种减压的方式。在同一个公司，其他的员工是否也会因为公司经营问题而有这般压力呢？应该不会。
当我还是一个普通的设计师的时候，我是非常不屑那些衣冠楚楚的管理人员的（如经理，主管等），他们每天干的活似乎比任何一个人少，衬衫比任何人都感情，还要拿比别人高很多的工资，凭什么？当我后来自己也做了管理人员，才明白对于一家普通的公司来说，技术人员可以培养，但管理人员不一定能培养出来，因为他不但需要超强的人际能力，更需要比其他人更强的抗压力。
对于一个设计师来说，如果设计任务完不成，大不了就是挨一顿骂，最严重也就是辞职不干。但是对于管理人员来说，他需要面对的是老板和客户以及所有下属，如果部门的设计任务没有完成，客户就会不满意，严重的时候甚至会撤销订单，对公司的效益产生很大的影响，而下属的抱怨肯定不比客户少，也需要安抚。如果是公司老板呢？一个设计项目是否能按时完成，可能就是公司能否继续运行下去的问题，压力当然更大。因此，压力是分层级的，层次越高的人，面对的压力更大。
所有的成功人士都是需要经过千锤百炼，只有百折不挠者才能取得最后的成功。成功的过程不是一帆风顺，当遇到困难的时候，有些人会蛮干，但往往被困难击败而一蹶不振。但有些人会选择暂时“后退”，寻找其他的方式突破困难，在迂回中前行，只要知道目标在哪里，总会有到达目标的方式。而这种百折不挠，正是阴干所具有的，因为阳干性刚而阴干性柔，火虽刚其行不过百里，水虽柔却能历万里而入海——这就是成功人士为什么日干为阴之人更多的原因。
《汉武大帝》电视剧中有一句台词：“这地面上最柔弱者为水，碰到一点微小的阻碍就会改变其形状跟方向，放在圆的盛器里则圆，放在方的盛器里则方，似乎没有自己的主张，一旦形成洪水则再大的岩石都难以阻挡”，这就是阴柔的力量。