很多大牌明星的出道故事，都绕不开“星探”。林青霞、林心如、林志颖、吴奇隆、高圆圆等艺人的演艺生涯，都有一个逛街时被星探发现的传奇开头。
进入互联网时代，全民选秀热潮掀起，成为明星的路径变得多种多样，“星探”这个职业似乎销声匿迹了。
实际上，“星探”一直存在，如今他们的Title是经纪人、艺人选拔、海搜导演和选角导演。
有的经纪公司设立了新人开发部，有专人负责招募新人；也有经纪人、宣传等兼职负责给公司招募新人。从2004年兴起的选秀热潮，也培养了几支依托于节目和平台的综艺海搜团队，专门负责给选秀类综艺节目选拔合适的新人。
《青你2》《偶练》训练生与导师合影
“给你看看我们有多苦，这个女孩要做训练生”，“招募君”给娱理工作室发来一张照片，在他看来，照片上的姑娘颜值平平，但却在报名表上写上了SNH48、BEJ48、GNZ48和影视演员等多个明星梦选项。
作为一支第三方星探团队，“招募君”这几年遇到过各式各样做明星梦的年轻人，亦看到很多被这个行业耽误、毁掉的人，目睹了种种因为不专业、急于求成导致的怪现状，他给我们讲述的这些故事折射出了新媒体时代娱乐繁荣下的泡沫。
“BBC NEWS中文”2019年发布的新闻短片《如何打造一名中国偶像》截图，短片主角是一名当了三年训练生的12岁少女。与本文无关，仅为展示。
现在很多想当训练生的小朋友特别积极，每天给你发各种照片，各种资料。有一次收资料，一个女生发的是鞠婧祎的照片，你也不能说她不对，因为她就是想给自己争取一个面试机会。有的自身条件不行，就直接给你发红包，每天给你转账，说你帮帮我，帮我签个公司。有一个小朋友，家里是陕北放羊的，父母离异不管她，和爷爷奶奶一起生活，爷爷为了给她凑钱去北京三里屯签约经纪公司，把家里的羊都卖了。一些更可怕的，不知道从哪儿听说这行业有潜规则，我以前去外地招募，就有人疯狂打听我们住的酒店，我没办法只能连夜换酒店。
2018年年底，有一个月我每天去北京工体的各种酒吧、夜店，去认识各种年轻人，想知道他们为了什么来北京，我发现这些想做明星的小朋友是被大环境影响。
2018年是所谓的偶像元年，直播网红行业发展迅猛，很多人尝到了甜头，好多小朋友的心态是我干不了艺人，我可以去当网红；当不了网红，我可以去做直播；做不了直播，或许还能被“大佬赏识”有别的出路 。
这个心态是怎么形成的呢？一是互联网上的各种信息，还有形成了所谓的产业之后，出现了各种各样的培训，有的机构为了收你培训费就各方面忽悠你。
BBC NEWS中文”2019年发布的新闻短片《如何打造一名中国偶像》截图，短片主角是一名当了三年训练生的12岁少女。图为她的父亲谈论训练生和偶像产业。与本文无关，仅为展示。
我去全国各地做招募的时候，看到各种培训中心挂着国内知名高校、大公司作为合作伙伴，常打着北京电影学院、韩国某某娱乐公司之类的头衔，各地都有号称自己是副导演的人开培训中心，忽悠一些没口才、没长相、没身材的人去做演员。我不否认有一些自身条件不够优秀的人可以做演员做得很好，但这样的人是凤毛麟角。
每个月我们收到的各种渠道投来的新人资料差不多四五百人，选出来能带给经纪公司去看的大概二三十人，每个月能签约的也就两三个人。
有一个这么多年积攒下来的数据——基本上1000个人里能有50个人还行，这50个人里能有25人到见经纪公司的环节，大概能有5个走到谈合同的环节，最后真的能签的估计就只有3个
“BBC NEWS中文”2019年发布的新闻短片《如何打造一名中国偶像》截图，短片主角是一名当了三年训练生的12岁少女。图为某娱乐公司华北区总裁谈论训练生培养体系。与本文无关，仅为展示。
我们给经纪公司找到一个能成功签约的艺人，女孩子报价是四位数，男孩子是女孩子的两倍，因为找一个能做艺人的男生，难度可能是女孩子的10倍。
我们如何判断一个小朋友适不适合做艺人？
首先会先让这些想入行的小朋友发一段自我介绍，还有才艺小视频。
从最基础的选拔来看，颜值、身高、体型、年龄这些是首要考虑的，其次就是家境、所学的专业、人品。各大公司也没有明确标准，身高方面女生大概是1米6到1米75，男生是1米78到1米9这样的区间。
基本上都会和小朋友面对面，东南西北的聊天，看他的表达能力。我最看重的是这个孩子有没有独立思考能力，是不是有主见，在这行有脑子是很重要的。
BBC NEWS中文”2019年发布的新闻短片《如何打造一名中国偶像》截图，图为训练生素人海选现场。与本文无关，
有些问题我们会问得很直接，整容，性取向，恋爱经历。还会请他吃饭，找合适的场合和他唱歌，问是不是会喝酒、会抽烟，平时玩不玩微博和短视频平台，喜欢什么样的艺人，对目前娱乐行业的热搜话题有没有自己的看法。
有很多小朋友，一开始见面都说“我不喝酒不抽烟，我是好学生”。然后，熟悉了就开始叼着烟喝着酒，这个其实无所谓，好多人都喝，但是你得诚实。
除此之外，我们还会去做背景调查。查社交账号，翻看他在网上的聊天情况。我们的背调做得很细致，比如我们会通过一款交友软件去他生活的附近划看，借此去判断他的感情生活的复杂程度。
基于这些，我们会去做一个风险评估报告。如果这个孩子条件很好，有经纪公司想签，我们就会把这个报告提供给经纪公司，你如果想签约，这些历史你就需要解决。
一些经纪公司选人是以成熟艺人为标准的，因为他们也没见过多少新人，只能按照自己见过的艺人的标准来选，所以就很难选到新人。
还有些经纪公司虽然资质老、名声在外，但负责选人的岗位，其实也都是没有经验的人。这几乎是所有公司都面临的问题，娱乐行业跳槽快，一个人走了，这条线就断了，可能这个公司本来新人业务做得很好，但一个人离职后，这个招新业务也就没了。
更糟糕的是一些经纪公司的经纪人极为不专业。有一次，一个经纪公司的人来找我，说《青春有你2》里边有个小姑娘，他们觉得做训练生的条件很好，想签过来，问我能不能联系到。给我发了一个LISA跳舞的视频，我说这是导师。他说那不对，发错了，他又给我发了一个短视频，还是LISA。
面对行业的种种怪现象，招募君有一个悲观的预测，觉得偶像行业将进入瓶颈期，出现分水岭。
再加上最近疫情影响，无法奔赴各地面试新人，他的小团队也面临着生存危机。
对于未来几年的偶像行业生态，他觉得素人选秀可能要回归了。
“前几天我和我的员工做了一个统计，发现快男之后，通过选秀出来的可以立得住去做歌手的，也就毛不易。现在虽然选秀很多，但是突出的东西不太OK。
可能回归素人选秀应该是明年或者后几年的一个风向。你看以前的选秀，你可以在那些人的身上找到自己，或者很像身边的人。但现在的选秀，你身边不可能存在那样的人，其实他们已经悬浮，不接地气了。”
