想获得领导的信任，光靠个人的努力工作肯定是做不到的，毕竟领导判断一个人，是需要花费时间和精力的，这就需要保持和领导良好的沟通，大家可以按照下面八字策略，来处理这个问题。
【1】面。
所谓的面，就是经常和领导见面，给领导足够的面子，也让自己有面子，这才是获得领导信任的最好的环境，离开了这个环境，你就会遇到很多的麻烦。
【2】果。
所谓的果，就是结果，和领导打交道，第一个要做的是把领导的要求转化成结果只有这样坚持下去，领导才会对你真的放手信任
【3】名。
不管是领导还是身边的同事，不讲究名利的，可能很少，所以要把自己的功劳，多推给自己的领导，要把露脸的机会，让领导做决定。
【4】投。
所谓的投，一定要有投资的意识，包括你前面做的很多的努力，这都是一种很好的投资，大家不要把它当作一件很坏的事，投资就会有收益，也会有风险，取得领导的信任也是一样的，不能担心领导不会信任自己，就不投入时间和精力。
【5】私。
一定要想办法和领导建立起私人的关系，一定要相信，私人的关系作用一定大于对公的关系。
【6】公。
要让自己成为一个公开透明的人，不要让领导觉得你是一个很难懂，让他看不透的人，做到这一点，领导才会踏实。
【7】品。
所有一切的基础，都在于自己的品行，对于品行不端的人，你装的再像，领导也不可能信任你，即便是信任，也只是假装出来的，想利用你而已。
【8】诺。
所谓的诺，就是承诺，能够做到的事情，就要果断的给领导作出承诺，
