今天是精读君陪伴你终身成长的第2191天
前几天，在一个职业论坛上看到这样一个热门帖：“员工入职70天离职，结果拿到离职证明懵了：工作至今遗留70多个bug”。
发帖的网友是一名程序员，曾经在武汉的一家小公司入职，可是入职10天后就发现公司管理不行，项目也很烂，所以就跟领导提离职，但被领导劝了下来。
之后的60天里，他还是觉得没有待下去的意义，就陆续提了2次辞职，领导才同意。
可没想到去拿离职证明的时候，发现离职证明上竟然写着：在入职70天当中提过3次离职，而且主导的项目至今已有70多个bug。
拿到这样的离职证明，还怎么找工作？
并且早就有明文规定，离职证明只能写基本信息，不得有任何评价。
对项目交接的结果不满意，可以当场指出，并请其改正。
同意了离职，又在离职证明上算计员工，反捅一刀，以宣泄不满。
这样的行为不但幼稚至极，也暴露了领导者的格局和人品。
人活一世，最重要的就是人品。
人品差的人，注定走不远。因为他永远也不知道，自己会在什么时候因为人品问题栽跟头。
前几天微博热搜上就看到这样一则新闻：某学校一位刚升任副校长的老师，因为被8年前带过的一名学生举报而被撤职。
举报的学生表示，由于多年前这名老师对自己不堪入耳的辱骂，让他一直难以走出阴影，后来还得知老师升任副校长，更让他感觉不公，一气之下便举报了他。
师德是基础，其次才是专业水平的提升。
一个人的能力，决定了他一生走得有多快，而人品则决定了他一生走得有多顺。
人品不行，再有能力也没用。
什么叫人品？
作家雾满拦江说：品，是等级。
人品，是指一个人的等级。
如果一个人的人品极差，就意味着此人有着重大道德缺陷。如果你和他恋爱结婚，或是职场共事，多半会被坑到极惨。
那么，我们该如何识别和判断一个人人品的好坏呢？
01
看他面对利益冲突时的反应
生活中，我们常常会见到这样的现象：和一群朋友聚餐，结束之后总会有一个喜欢躲卫生间的人，等到他从卫生间出来，账早结完了。
还有的人，你和他一起购物，合买一袋水果回住处平分，结果他把好的全挑出来给自己，有瑕疵的全留给你。
这类人往往很“聪明”，看到自己的利益受损，立马“巧妙”地躲避，只要是和别人有利益冲突，就不惜任何代价让自己的利益最大化。
曾经在公号桌子的生活观中看过一个故事：
A和B是同一个公司的业务员，主要负责房屋的租赁和买卖。
两人都是二十几岁的年轻人，有着相似的志向，因此很投缘。但热血沸腾的年纪，虽然各自努力着，却也没少暗自较着劲，都希望成为出类拔萃的那一个。
有一次，A跟踪了很久的一个大客户终于和他敲定了签约的日期，很是兴奋。因为这一单成交，将得到一笔不菲的佣金。
就在这个节骨眼上，A的家人病危了，他不得不请假回家一趟。
无巧不成书，A回老家后，客户却因为种种原因把签约日期提前了。
公司立即打电话给A，但电话却一直未能接通。领导当即安排B负责次日的签约事宜。
按理说，这种情况下，B接手这个单子也不算抢单，还可以名正言顺地领到大笔佣金。
但就在签约的前一天，B通过各种途径联系上了A，并把事情的原委告诉了他，让他立马回公司准备签约。
经过这件事，A才明白，什么样的人值得深交。
这个故事也告诉了我们一个道理：追逐利益不可怕，可怕的是，在利益面前丧失掉做人的品德与底线。
判断一个人人品的标准之一就是，在他和你有利益冲突的时候，观察他的反应。
02
看他失意时的表现
去年，人民日报在微博上发了这样一条新闻：一名衣衫褴褛的男子来到派出所，捐出1000元钱给贫困学子。
锦上添花的人很多，雪中送炭的人才难得，尤其还是在自己也不富裕的时候。
前两年，一个外国小哥做了个街头实验 ：小哥偷偷把100美金塞给了一位身无分文、无家可归的流浪汉，并躲在暗处观察接下去会发生什么。
老人醒来之后，看到这100美金先是欣喜若狂，接着便前往商店进行采购。
采购完后，又提着大包小包，回到了刚刚躺着的长椅上。
十分钟后，小哥又回到了这里，并伪装成无法为女儿支付医药费的父亲，坐在流浪汉身旁打电话哭诉。
老人一直在旁边听着，待小哥打完电话后，询问了有什么可以帮忙的。
得知了事情经过之后，老人请小哥照看包，提着两个购物袋就走了。
过了20分钟，老人回来了，他把刚刚采购的东西都退了，换成了手中的100美金，交到了小哥手里。
感动不已的小哥当场泪崩，并拿出了500美金送给了老人。
生活顺遂一切如意的时候，我们都乐于装扮出一副善良宽容的样子。
但是，最考验一个人品行的，往往不是一帆风顺的时刻，而是看他失意时，如何安放他的善良。
“只有曾坠入深渊的人才能理解他人的痛苦！”
生活经常给我们不经意的打击，判断一个人的人品，标准之二，就是看他失意时的表现。
03
看他心里是不是装着别人
有一位企业家曾说：
好人，才能把企业做大。因为他会考虑别人需要什么，自己怎么能满足别人。这样的人，能得到大众支持，也能成大事。而那些只想着“我怎么赚钱”，不管对别人有没有好处的人，都不太可能赚到钱。
这里的“好人”，其实就是指人品好的人。
人都是自私的，但人和人的差别，是有的人心里有自己也有别人，而有的人心里，只有自己。
无数事实都证明，那些心里只有自己的人，活得都不太好。
所以，有大智慧的人，大多愿意为别人着想。
《财经快讯》上曾介绍过李嘉诚的经商理念，其中有一条是：七分合理，八分也可以，那我只拿六分。
文章中举了个例子，说有人想找李嘉诚合作开发房地产，李嘉诚问对方，你想在项目利润中分多少比例？这人说，要5%的利润分成。
接着，李嘉诚主动提出给对方分10%的利润，双倍于对方的要价。
这就是李嘉诚的高明和过人之处。
让别人得到高于预期双倍的收益，不但让对方欣喜，也让对方心甘情愿地尽心尽力管理好工程，打消了在工程中吃回扣的念头。
李嘉诚不仅达到了目的，还建立了好口碑。
做生意即做人，李嘉诚之所以能把生意越做越大，一直是首富的代名词，就是因为他在诱惑面前，仍然能够替他人着想，保留着骨子里的善意。
精读君在终身成长词典的词条《653：善意》中说到：善意不可或缺，在于它是协作的前提。双方如果是恶意相对，就难以达成协作。
人类社会之所以能够不断进步、发展，依靠的就是越来越大规模的协作。
好人品，就是他的人格魅力。
知乎上看到一句话：一个真正的强者，不是看他摆平了多少人，而是看他帮助了多少人，服务了多少人，凝聚了多少人，影响了多少人，成就了多少人。
心里有没有别人，是衡量一个人人品的第三个标准。
我们为什么要攒人品？
套用末那大叔的一句话：因为你帮别人打了伞，日后有雨落在你身上时，也会有人替你挡一挡。
无论穷困还是富有，人品都是你行走世间的通行证。
共勉。
