51放一天假是我国国家的法定节假日，任何公司不能违背这一个原则。若是有这一种情况，该公司必须给员工这天的薪水。作为大部分人来说，坏处就是只能休息一天，觉得太短。这天的好处就是可以不用调休，不必连续上班。那么不同公司制度怎么安排放假情况的呢？
一、双休的公司：
从上面的日历上看我们可以得知，4月29日（星期一）开始连续休息3天，5月2日开始上班。4月29日、30日本来是上班的日子，于是把这天调休到27、28号上班。
从上面的日历上，我们得知，5月1日、5月2日、5月3日休息。意味着周末要来上班。
从上面的日历上看我们得知，4月29日、4月30日、5月1日、5月2日、5月3日上班，2号和3号上班的时间，调休到下个星期或者下下个星期。
二、单休的公司
从上面的日历上看我们可以得知，4月28日休息，4月29日上班，4月30日上班，5月1日休息。5月2日上班。多半单休公司是没有调休的情况。
总结：作为双休的公司，意味就是说星期六、星期天不用来上班。但是薪水相比单休公司也许会少。理所当然上班时间也比单休公司多，至于调休方面，意味着员工可以多放松几天。但是比起来单休公司要连续上7天班。
而单休公司多半按照国家法定节假日来放假，很难做出调休的变动，多半人觉得一天时间不够，但是相比双休公司而言，不用连续上7天班，也意味着心情会放松许多。
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