在工作中，对主管的性格略知一二绝对是有必要的，这可减少不必要的摩擦，而且也使工作更有效率。A型主管的特性有哪些呢?
(1)A型上司多爱“插嘴干预”
A型上司是一个完美主义者，希望在工作中不要出任何差错，不希望因为出现差错而影响公司业绩。当然，他们内心也有比较强烈的升迁愿望，对于自己的前途比较看重。他们在安排工作时，希望下属会按照自己的意见去做，如果下属在讨论的过程中出现了与自己意见相悖的意见，他往往会插嘴干预，驳回他们的意见。
(2)A型主管会因“执拗”而失败
A型主管做的常常与心里想的不一样，他可能外表表现得特别严肃、冷漠，但是内心深处却是希望下属员工能够把事情做好，能够在公司里发展得顺畅，从而在生活上也比较顺畅。A型主管的心愿下属往往很难理解，这与他们的表达方式有关，因此，在与下属相处时，要注意自己的表达方式。
(3)A型主管常因“没搞头”而扫兴
一个人在工作中想达到目标的强烈愿望是与这个人的工作态度有关的，当他特别谨慎时，当然希望自己能够尽快达到自己的工作目标。如果他工作的态度大大咧咧，根本不在乎工作的结果，那么他肯定不会在乎什么工作目标的。对于A型主管来说，他们对于下属认真提出的方案会进行称赞，但是只是称赞而已，至于是否实施，往往没有了下文。
(4)A型主管重视“礼数”
保守又注重形式的A型人，对于诚实与礼仪颇为重视。对于礼仪的重视是一件好事，这并不是表明一个人的世故，而是说这个人懂得人与人之间的关系该怎么处理，懂得感恩。要注意的一点是，自己懂得礼仪，但不可沉迷于礼仪，不要过多地纠缠于繁琐的礼仪，对于自己平时的工作成绩要肯定和自信，而不要过多地依赖于通过礼仪来得到领导的肯定。
以上就是A型主管有什么样的管理风格的汇总，希望对各位小伙伴们有一定的帮助哦！更多资讯信息请继续关注精准算命网熊掌号！