如何让12星座老板给你升职加薪
白羊座
白羊座老板喜欢热情积极的人，也就是说你必须要有存在感，而且必须要让他感觉到，你是带着源源不断的动力和爱来上班的！！（这怎么可能嘛...所以，装咯）
首先你得学会无论自己做事还是身处团队当中，都应该拿出意见拿出观点，主动而坦诚地接受任务，揽下活儿。其次说话做事千万别拐弯抹角，也千万别含沙射影去试探别人，他们会烦死的，也根本不会get到你的意思，到头来只会在心里面描绘一个说话没重点、畏首畏尾的形象给你。更重要的是，在白羊老板心中，印象一旦确立，那是相当难改变啊~基本上无论是光环还是枷锁，你都得一辈子套着它了...
NG 行为：
不要因为羞涩不打招呼，装看不见他！
金牛座
说10遍100遍1000遍！！靠谱、靠谱、靠谱比什么都重要，你一定要让他知道你是靠谱的，进而是忠诚的可信赖的，让他把工作给你能放一百个心的。
你在金牛老板面前，可以不聪明，但一定不能不好学，不努力；你也可以不善言辞，但行动力和判断力不能差。最最关键的一点是，即使你能力再强再有想法，也千万不能太作妖高调，有种全公司就看你的感觉，那样的话，他们会宁可牺牲你一个，也不想面前有个辣眼睛的。还有，即使你有转移阵地的想法，不到最后一天，也万万不能表现出三心二意，吃着碗里瞧着锅里的，他们最恨那种有一点儿本事就翘尾巴，或者一点儿不满就乱跳槽的人。忠诚度，真的很重要。
NG 行为：
不要给自己的错误找借口，承认比逃避有用！
双子座
双子座的老板并不难搞，有时候甚至会跟下属打成一片，称兄道弟什么的。但什么是玩乐什么是原则一定要把握住，最忌你以为可以跟他什么话都说，到关键时候，完了，摸了老虎屁股了。
双子老板喜欢聪明、有自己想法的人。也就是说你不能人云亦云，或者假大空一点儿自己的内容都没有，那样他们会特别不屑于培养你，甚至觉得你是个虚伪的人。跟双子老板接触，可以适当离他近一点儿，多跟他讨论问题和请教，这样久而久之他就对你很熟悉，很亲近，有什么机会也第一时间想到你。另外，双子座也是喜欢奉承的类型，没想到吧~所以，多说说好话，绝对不会错，如果你们闲暇时候有活动，把这些活动搞的有声有色也会让他眼前一亮，他不光会因为你单纯的工作表现评判你。
NG 行为：
他们想一出是一出，不要太当真，要学会自己辨别。
巨蟹座
确实，巨蟹是12星座里很难相处的老板，他们总是在最开始特别亲切可人，对你特别好特关怀，后来越来越发现没这么简单，他们会防备你、会考验你、有时候，甚至会故意给你出难题。
不过呢，让巨蟹老板对你欣赏挺简单，第一，就是在大方向大原则上，千万不能跟他拧着劲儿，一定保持尊重和适应，即使你觉得再不对，也要之后慢慢渗透意见，或传达想法。他是老板他最大，而且他们很敏感，可能是你稍微一个小质疑，就会让他想很久，你的角色也就变得越来越负面了。另外，巨蟹老板情绪是阴晴不定的，他对你态度不好，可能是你没做好，也可能是他上班之前车被贴了罚单还没缓过来，所以你要是更玻璃心就完了。尽可能地做到没有误差，你严于律己，他自然看在眼里。
NG 行为：
巨蟹老板最讨厌自己为是，一天一个新想法的人！
狮子座
艾玛火焰山帮主来了啊！！大狮子的领导啊...一言难尽，判答姐也是遇到过的，每每都被伤得体无完肤啊！！
狮子领导是真的挺专横、跋扈的，而且还不自知，总觉得自己有影响力凝聚力。还特喜欢树立标杆，让大家照谁学习学习，嗯，对待狮子座，你只要夸、夸、夸，就行了，从他们的风格语言，到着装气质，一水儿的夸下去，再难的关卡也会过的！所以，满足狮子座的虚荣心，是上下级相处的王道，他们毕竟是不够心细，有些东西还特别想当然，说起话来不太考虑别人感受，但若你跟他对着干或者表现出不情愿、有异议，那你就完了，完了啊！！你要把他们当成你的人生信条、事业信仰，有种小学写作文我最崇拜的人，我长大以后就要成为他的赶脚~~然后，对方就很受用咯。
NG 行为：
有功劳第一件事不是沾沾自喜，是去感谢他们好么！
处女座
凭心而论，处女座领导还是挺好的，你在他们身上能学到很多东西，而且他们绝对不会把自己绝活藏着掖着不让你看到。但关键是，你要忍耐他们的一点点癖好，以及，跟他对盘。
在处女座老板眼里，实力和专业性永远是第一位，你会说话会做人，固然不错，但终极砝码永远是会工作，有无人能替代的本事，而且如果你有，他们甚至会稍微忍耐你的其他毛病，慢慢教导你。不过呢，你一定一定要适应他们注重细节、龟毛的特性，也许不论你工作再出色，他们也会从另一个角度提一提意见，说一说想法，或是给你指出某一处相当细微的不足，此时的你应该调整好心态，从老板的角度上，他们是为了你好，并没有觉得这么做有什么不对，从你的角度，也许你觉得应该先得到赞赏，为什么却换来了类似批评的东西呢？不过别难受，处女座老板还是很仗义的，该你的奖赏一分不少，你好好干就是了。
NG 行为：
偷懒啊！处女座最恨偷懒的员工了啊！
天秤座
天秤老板说实话，跟处女恰好相反，他们是比较在乎表面的，也就是说你里子再好，面子也不能太差，太差的话，很有可能就被淘汰了哟~
天秤星人最在乎的就是平衡、和谐嘛，不管是不是真平衡真和谐，这个步骤一定不能少。所以他们做事多是民主的形式，让大家一起讨论啊，发表意见啥的，所以会很讨厌那种一意孤行、先斩后奏、或者是凡事自己先揽走的下属。如果你学会适当征求他们的意见，然后很虚心的听很虚心地嗯嗯嗯，他们就会很开心。另外天秤座的上司是分分钟希望自己融入到集体当中的，所以会不太喜欢过于有个性，搞小团体啊，把他排除在外的人，如果你做什么事情都能跟他汇报一下，或者在团队当中能够用圆滑的性格对每个人了如指掌，那么恭喜你！！你就是你老板的爪牙了啊哈哈哈。
NG 行为：
没品位还邋遢，让他觉得你呆在公司都丢人
天蝎座
你要明白，天蝎老板是等级森严界限分明的，他们特讨厌拎不清的下属，也不喜欢擅自做决定的人，更看不上那种没本事却跟谁都混很熟的人。他需要你就事论事，做好自己的工作就最好了。
有没有觉得？单纯做好自己的工作其实是最难的？这就意味着你的头顶上有个极致的要求，对你是全方位的检测啊！！另外很重要的一点是，天蝎老板很要面子，有时候会做一些看起来不太能理解的决定，那其实是从他们的出发点考虑的，注意！！看破别说破。除了工作要努力要奋进，天蝎老板也不喜欢自己的私生活被窥探到，所以即使你对他很感兴趣，也一定要保留安全距离。但是么~你最好能跟他交待你的一些生活情况，千万别人家问你你不说，要让他觉得对你了如指掌，控制起来比较方便才行。
NG 行为：
天蝎老板眼睛很贼的，会留意你一举一动；所以，别自作聪明！
射手座
可以很诚实地告诉你们，知道谁最不喜欢下属过分展示实力以至于越俎代庖么？不是天蝎，是射手！！射手的老板跟他们做员工时的态度会大相径庭，如果你不掌握规则，就会比较危险。
首先，射手老板是分裂的。一方面他希望你很有能力很积极，在关键时刻能给他争气，感觉有面子。但同时呢，他们比较在乎自己的权威和作用，即使你到了他左膀右臂这种重要的位置上，都要明白自己的分量，万万不能一下子飘飘然，让他对你有反感甚至防备。跟射手上司相处，无论他们提出什么观点和要求，也不要轻易说不行、不能，有没有足够新颖的观点和完成的欲望，是射手领导培养下属的一个原则。所以你要学会包容各式各样的新奇点子，最好能自己再开发出几个。
NG 行为：
他们不喜欢没精打采的部下，就好像周围人都欠你钱一样！
摩羯座
摩羯在工作领域是个老实人，自然，摩羯座的上司也非常讨厌滑头。天马行空什么的，不但不会被欣赏，还会觉得你没出息，不脚踏实地。只有先把本职工作完成，并且负责、负责、负责，才能入他们的法眼。
摩羯座的领导是比较想提拔下属的，他们会觉得多给你们一些机会和空间，你们就能成熟得更快，更加能独当一面。前提是，按照他们的规则来。那么规则是什么呢？1. 遵守时间程序和规则，千万不要自己走捷径，钻空子。2. 言之有物，计划目标和行动力能很好衔接。3. 对他和他的命令不要有挑战，特别是男摩羯，他们会在当领导的时候将大男子主义发挥到极致，所以，受不了这个的基本会被淘汰。4. 说好话，摩羯上司也是耳根子软代言人，能说会道一点儿，你的好事就多一点。
NG 行为：
不要越权，不要在众人面前让他难堪
水瓶座
水瓶座老板有时候会像个老顽童，心情好的时候干啥都行，说啥都OK，心情不好的时候能把整个公司房盖掀起来。
不过总的来说，水瓶座的人讨厌无聊、乏味的下属。如果你长相平庸、气质平庸、谈吐平庸，就连性格也平庸的话，那他是不会注意到你的，甚至你出现了好几年他也记不住。让他记住很容易，你要有跟别人不一样的视角和方向，提出新颖的观点。然后水瓶座最喜欢能跟同事达成一片的人了！如果他看到你人缘好，大家都愿意跟你合作跟你往来的话，那即使实力上稍微差一点，他也会给你安排一个更好的位置。因为他们觉得，会用兵永远要比自己当小兵来的聪明。
NG 行为：
自私，有什么好事儿独吞。
双鱼座
如果你有一个双鱼上司，你要明白他们是很难公事公办不让个人情绪影响工作的，他个人的好恶、喜怒，其实都直接决定着他对一个人的判断和赏识程度。所以只有赢得他的心，才能赢得他的人（好酸啊~~~）
双鱼座老板的标准有些复杂，就跟他们恋爱一样，特别理想化特别独特，没有办法用中立、理性的图谱分析出来。所以你也必须是一个有感情、有同理心，尤其是需要有热血和正义感的人。怎么说呢，双鱼领导总是标榜自己的下属要品格好，但是也不管这所谓品格是不是一个人格面具。因此你懂了吧，在他面前你的人格不能是有缺陷的，你的性格一定是要有人情味的。其次是你的工作能力和态度，态度重于能力，因为双鱼座心软，只要你态度好，诚恳，闯了祸他们都可能替你背锅。切忌，双鱼第六感很强，不能跟他们来当面一套背后一套的事儿，一旦发现就完蛋。
NG 行为：
热爱公司热爱工作，相反的都NG
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