来源：爱思唯尔医学苑
男女比例失调会影响婚配市场吗？都说物以稀为贵，男多女少，女生是不是更容易找到心仪的对象？针对以上问题，我们在爱思唯尔（Elsevier）旗下的全医学信息平台ClinicalKey进行了检索，发现神经内科领域期刊Trends in Cognitive Sciences近期刊登的一篇论文对男女比例和人类婚配行为进行了总结，一起了解一下吧。
首先了解：什么是生态性别比？生态性别比（Ecological Sex Ratios）在人类中扮演着重要的角色。性别比例（Sex Ratio，性别比例）会对一系列人际交往过程，包括结婚率、离婚率、冒险行为和暴力犯罪产生深远的影响。导致性别比例失衡的因素包括：
战争（男性的死亡率高于女性）迁移模式的性别差异倾向于某一性别的杀婴行为种族歧视和性别歧视可繁殖的雄性数量与雌性数量之间的不平衡将从根本上改变婚配市场的动态，这是性别比例在婚配领域最直接的后果。
性别比例高的一方在吸引潜在伴侣方面的竞争更激烈，而性别比例低的一方在选择高质量伴侣方面更灵活，也更有能力表达自己对伴侣的偏好。性别比例偏离1：1产生的压力对于两性之间的相互作用（比如婚配策略和两性选择）以及同性之间的交互（主要是同种性别内的竞争形式）均有影响。
图1 生态性别比失衡对性别间选择和同性竞争的主要影响
当人口中男性多于女性时会发生什么？男性比女性更有可能成为暴力的实施者和受害者；男性通常比女性更喜欢冒险，失于精算。男性的性行为总体上比较混乱，更容易逃避长期的承诺关系，选择随意的性关系。当人口中男性多于女性时会发生什么呢？大多数人凭直觉会以为暴力犯罪率将飙升，婚姻会不稳定，还会出现更多的未婚先孕和非婚生子女。而实际上，现实情况却正好相反。当男女人口比例增加，通常会出现谋杀率的下降，婚姻更加稳定，孩子也更容易出生在完整的家庭中。那么，如何解释这一模式？别急，请往下看。
性别比例和两性间选择当性别比例失衡时，数量较多的一方性别成员会改变婚配策略，以匹配数量较少的性别一方的偏好。
例如，当男多女少，男性会把精力从寻找多个性伴侣转移到维持单一伴侣的长期关系和养育子女上；女性的相对稀少会减少男性的求偶机会；女性对一夫一妻制的偏好提升；女性对一夫一妻的偏好比男性更为强烈。这种变化放大了伴侣和父方投资的生殖效益，导致结婚率上升，男女双方的性伴侣更少，结婚年龄更早，离婚率更低，非婚生子女更少。
相反，当女多男少时，女性会更愿意参与到随意的性关系中，将她们的行为转向男性的择偶偏好，对她们来说与多个伴侣交往相对于一夫一妻制增加了生殖利益。这种情况下，结婚率以及父亲对子女的投入将会下降，青少年怀孕率增加，对忠诚关系的重视程度会降低，对潜在伴侣身体吸引力的重视度升高。（下表更直观）
性别比例失衡直接影响婚配策略，并且与许多其他生态因素如预期寿命、婴儿死亡率和财富无关。另外，人数多的性别一方，求偶的价值更大。例如，一般来说社会经济地位较低的男性对异性吸引力较低，婚配机会有限。然而，在男多女少的生态环境中，地位低的男性更倾向于从配偶关系中或通过父母关系获得相对更高的利益。
性别比例和同性竞争除了对两性间的选择有影响外，性别比例同样影响同性内竞争。性别数量较多的一方会表现出更多的性别内竞争现象，数量较少的一方则相对轻松。
竞争通常表现为好斗、争权夺利和冒险行为。尽管某些证据表明，在男性主导的生态环境中，暴力行为有所增加，但大多数证据显示，男多女少时暴力行为的发生率反而是降低的。在非人类动物身上的证据表明，尽管男性增多在一定程度上增加攻击性，但一旦男女比例到达一定数值（超过二比一），男性之间的竞争对手增多，攻击行为的成本也就会增加，所以，此时男性就会优先选择非侵略性的竞争手段，比如说通过将精力集中在养育子女和维持长期的伴侣关系上，这样一来，男性就不需要为了获得新伴侣而互相竞争。在那些选择不建立长期伴侣关系或没有成功建立长期伴侣关系的男性身上才观察到更强的攻击性。因此，男多女少的生态中，未婚配男性之间的竞争和攻击性可能会增加，而当更多的男性进入稳定的家庭，竞争、暴力和冒险的整体比率会下降。事实上，对性别差异的反应并非适用于任何人，而是取决于个体差异，比如说，社会经济地位低的男性，在没有配偶时更可能表现出更强烈的竞争和攻击性，但在成功获得配偶后，也会对伴侣表现出更大的忠诚。
由此看来，男多女少的社会，女生不应该更容易找到对象吗？婚后家庭不应该更稳定吗？为什么我还是找不到对象？为什么还要去相亲市场？为什么还会有那么多出轨、离婚事件？事实上，以上提到的研究结果只关注跨时间、人类、文化现象的心理普遍性，然而现实有生态偶发事件，而且，除了以上提及的一般性生物规律外，人类在真实世界中会表现出极大的灵活性，可以通过各种方式调整行为以适应环境。性别比例只是影响男女婚配行为的一个关键变量，并不是唯一变量。此外，国家的男女比例对个人的影响，远不及你所在的城市/学校/工作单位性别比例的影响。
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