进入工作岗位的新人，起初可能需要应付比较多的事就是介绍对象，对于那些打听“家是哪的，父母是干什么的，兄弟姐妹几个......”不要觉得莫名其妙地被查户口，多数情况下是他们手里有比较好的单身青年给你介绍。男大当婚、女大当嫁，这是人之常情，而且到了正常的婚育年龄，谈恋爱、找对象是再正常不过的现象。但有这么一种“正常现象”值得关注，就是同一个单位的同事谈情说爱。
记得我刚入职那会，同一批考录的人都被分到基层锻炼，每个镇街男男女女总会分摊到几个，由于对环境不熟悉、人员不认识，几个新人便自觉不自觉地凑到一块，除了工作其余时间都是一起吃饭、一起玩耍......共同来、共同去，就有的同事共同出感情来了，渐渐地发展成恋人。自由恋爱的时代这也正常，但同一单位尤其是在相对闭塞的镇街这绝对是一则新闻。刚刚入职的两个人，互相爱慕携手一起，白天彼此照应互相帮助推进工作，傍晚手拉手徜徉在夕阳辉下，晚上依偎在一起畅想美好未来，多么美妙浪漫的事情。然而，这种浪漫是要付出代价的，甚至会影响自己的发展。
一、同单位谈对象的弊端1.容易造成工作不便。两个人谈对象，一定程度上会有利于工作，涉及彼此需要帮助的时候会顺畅一些。但反过来讲，谁能保证两个人一直不会闹情绪，或者不会分开，一旦出现这种问题，工作开展起来会非常不顺。此外，领导为了避嫌，在安排工作的时候也会有所顾虑，无意中给领导带来不必要的麻烦。
2.容易带来闲言碎语。同在一个单位，年轻人谈对象有些亲密动作有情可原，但做着无意看着有心。尤其是基层，总有些大嘴巴嚼舌头的人，闲言碎语多了会影响以后的发展。一旦有个提拔机会或者上级部门调动的机会，这些很容易成为别人说道的把柄。
二、同单位年轻人相处建议1.做好友不恋爱。同单位的年轻人相处多、关系好是好事，但尽量把握好尺度。做个很要好的朋友也不是不可以，平时工作上互相帮助、互相鞭策，私下里聊聊天、交交心，不但有助于自己工作发展还可以促进个人成长。
2.恋爱力争结婚。当然，同一单位的并不是不能谈对象，而是尽量避免。如果真的觉得彼此是想要找的另一半，也要珍惜，毕竟能找个天天粘在一块的人不容易。而且如果两个人真的步入婚姻殿堂，相信从领导到同事都会真心祝福，一定要知道谈对象没有结果和喜结连理在体制内的影响反差会非常大。
3.平时注意避嫌。如果感觉真的是情投意合，也要注意一下平时的言行举止，尤其是基层需要在单位住宿的年轻人。世上没有不透风的墙，尤其是大家生活工作的圈子很小的时候，注意言行举止尤为重要。
三、对年轻人找对象的建议1.给自己两年时间。新入职的年轻人，尤其是体制内需要到基层锻炼的年轻人，最好先不要把精力放在解决终身大事上。给自己两年时间，全身心投入的工作，积累工作经验为以后做准备；如果你还对目前的处境不满意，可以继续学习继续考试，总之你一个人不拖泥带水，不管以后有什么变化都能积极妥善应对处理。
2.站的高看的远。平台对于一个人的发展很重要，对于找对象更重要。拿相亲来讲，你在基层相亲的对象和在县级市、地级市是不一祥的，尽管基层工作也很好。所以，年轻人刚入职应该尽可能努力地工作，就算留在基层，也要等到积累一定资源、人脉后再考虑终身大事为好。
3.有时候需要权衡。体制内找对象，如果是相亲，一些时候感情、相貌是一部分，还有一部分有综合权衡的因素，也许你感觉对方相貌一般，但家庭条件、父母职业、关系地位到位的话，也许你会认定这个人就是你找的。
谈婚论嫁是继升学、工作后人生又一大转折点，与爱的人相爱一生、白头偕老是每个人都想要的幸福！但选择另一半尽量不要在一个单位找，兔子不吃窝边草是多少代人智慧的结晶。如果确认过眼神、遇到对的人，而那个人就在“窝”边，也要注意分寸，尤其是体制内的你！
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