每年的招聘市场上，都会发生一些奇葩的案例。日前，贵州茅台发布一则最新招聘启事。该信息一经发布，其中对体能测试的相关要求立刻引发网友热议。大部分人都对茅台招聘提出的“男子1000米跑、女子800米跑4分30秒合格”这一要求表示质疑。
面对网友满屏的质疑，贵州茅台赶紧出面回应称，“此次招聘为生产岗位，对体能要求比较高。”也就是说，茅台这次招聘的岗位，都是干体力活的，所以体能必须在线。干体力活还要求本科以上学历，头条菌也是看得一头雾水。
不过，茅台这个招聘条件，还不是最奇葩的。每年招聘季，都会有些奇葩公司，列出一些令人哭笑不得的招聘条件。
贵州茅台这个招聘要求火了
作为A股市场“股王”，贵州茅台的一举一动总是惹人关注。日前，贵州茅台发布的一则招聘启事，又惹来一阵热议。
5月6日，贵州茅台发布招聘启事，旗下股份公司、义兴酒业、尊朋酒业共计招聘员工335人。从报考条件来看，有两条备受关注：一个是体能测试，一个是贵州院校毕业的本科及以上学历毕业生。
关于体能测试，招聘启事里表示，将按笔试成绩从高分到低分对各通道各岗位应聘者分别进行排序，确定入围体能测试人员。体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑，成绩4分30秒以内判定为合格。
这个招聘条件一出，网友顿时坐不住了。有网友调侃称，“这是要去参加奥运会吗？”，也有网友表示，“我不配”。不过，也有体能好的网友傲娇地表示，“4分30秒并不难，这是大学生体测60分的标准。”
面对网上各种质疑声，贵州茅台方面有工作人员表示，“此次招聘为生产岗位，对体能要求比较高。”头条菌发现，茅台这次招聘的员工主要有制曲工和制酒工。那么问题来了，既然是体能要求比较高，为啥还要求是大学本科及以上学历呢？
对此，贵州茅台负责招聘的工作人员表示，“这是公司规定。”面对“为何会有这样的规定”的追问，这名工作人员并未详说，只是表示，“符合条件就可以报名。”
其实，细数茅台过去的招聘信息，这不是第一次对相关岗位提出体能要求了。早在2019年，该公司发布的招聘信息中，也提到了体能要求这一项。在贵州茅台官网上，头条菌发现，制曲工和制酒工确实对体能要求蛮高的。看来，在“股王”家当个打工人，也不容易啊。
别让奇葩条件给打工人添堵
茅台这个招聘要求，从岗位出发还是有合理性。这几年，每逢招聘季，各大社交平台就会爆出各种奇葩的招聘条件。
有媒体曾经报道称，某舞台剧演员招聘启事中，有几个要求格外奇葩：有一项个人癖好、擅长告别。问题是，什么样的个人癖好才能获得招聘官的加分呢？擅长告别的标准又是什么？对这些奇葩的条件，有网友认为招聘单位这是在博眼球，纯属噱头。
此外，还有媒体报道称，一家公司招聘秘书，要看求职者的生辰八字。当然，还有一些所谓的“特殊岗位”，提出需要星座匹配的奇怪要求，比如设计师岗位必须处女座，业务员不欢迎双鱼座等等。
当然，对招聘岗位无端加码更是屡见不鲜。比如要能接受加班，加量佳者优先考虑、做个文案要求能歌善舞等等。还有的应聘者在面试时被问及“能接受几年不结婚生子”等涉及隐私的话题。目前来看，在人才市场供需不匹配的背景下，越来越多的招聘单位超越了边界，让应聘者遭遇各种奇葩条件，这无疑反映了招聘单位过于强调公司利益，而置求这张合法权益于不顾。
诸种奇葩的条件，不仅是不尊重求职者的表现，也将在某种程度上损坏企业形象。头条菌认为，面对诸多就业歧视现象，相关监管部门应及时干预，维护公平公正的就业环境。
对企业来说，逐利无可厚非，但也不能忽略了应聘者的合法权益。人才是一家企业基业长青的基石。如果一家公司在招聘环节都习惯了苛刻，那不仅会错失真正优秀的人才，同时自身恐怕也难以行稳致远。
无论是监管部门还是应聘者，面对各种奇葩的招聘条件，应该采取必要措施，不能任由这样的行为大行其道，你说呢？